文章阐述了关于我国养老保险替代率现状，以及我国养老保险替代率是多少的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
2021年社保养老金的平均替代率是多少?
1、年养老金替代率是百分之四十左右。制度设计的目标替代率，指连续参保缴费的代表性个体职工退休时养老金相对于上年职工平均工资的比例。
2、百分之46。截止2021年，中国养老金替代率是百分之46，有部分人的养老金月薪的一半还不到，这肯定不能满足退休群体更高的养老需求。
3、年江苏人均养老金替代率是40.6%。根据查询相关信息得知，江苏人社部公布2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。从这两个平均水平来计算，粗略估计：2021年企业养老金替代率为：2987除以7342=40.6%。
4、对应月平均工资为7342元，同时，人社部公布2021年全国企业退休人员月人均养老金为2987元。从这两个平均水平来计算，粗略估计：2021年企业养老金替代率为：2987/7342=40.6%。
中国养老金缺口的现状
中国养老金缺口的现状主要体现在以下几个方面： 养老金基金规模不足：当前我国养老金基金规模较小，无法有效覆盖所有需要的人群，导致缺口较大。
年，企业职工基本养老保险基金收入约4万亿元，基金支出约1万亿元，基金运行总体平稳。但是，由于我国区域之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。
中国养老金缺口现状将达10亿人口。根据有关机构的数据分析，未来中国养老金赤字可能会巨大。之所以会产生如此大的缺口，主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会，老年人的数量逐渐增多。
特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
很明显养老金的缺口是存在，因为年轻人越来越少，这也就以为缴纳社保的人口数量也在减少。老人越来越长寿，这也就是说领取的养老金越来越。这样的情况，也就导致了养老金的收支和支出不平衡。
养老金替代率是什么
法律分析：养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
养老金替代率是指什么？养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。
养老金替代率是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。
养老金替代率，指的是劳动者在退休后的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率。具体数值一般是“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资”来获得。
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