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社会养老保险有什么好处
1、法律分析：有利保证劳动力再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。有利于社会的安全稳定。
2、有利保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
3、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。养老保险有利于社会的安全。
4、社会养老保险：好处：①老有所养：缴纳养老保险的年限满足要求，并且达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金，能够让大家实现老有所养。
5、有好处。养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供退休后的经济保障。多交养老保险可以增加个人账户中的积累金额，在退休时获得更高的养老金。这意味着可以享受更多的经济***，更好地满足日常生活的需求。
6、能保障年老后基本生活，实现老有所养，养老保险的作用主要是为老人的晚年提供可靠的经济来源，满足其生活需求。
公益性岗位的养老保险
普通社保。公益性岗位交的社保属于普通社会保险类型，主要有养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等保险。公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同。
法律分析：公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。
法律分析：公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。
公益性岗位养老保险缴费比例
法律分析：公益性岗位基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。职工养老保险累积缴费满15年，退休后即可按月领取养老金。
亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。
单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。***林芝公益性岗位个人养老保险交单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。
公益岗交养老保险必须放弃断交年限吗
1、如果缴费年限大于15年，比如20年、30年，那么若是交了15年后就不交了，保障会失效。养老年金险交几年才能领取啊？养老年金险交几年才能领取，需要看与保险公司合同的约定。
2、可以停交，养老保险累计缴费年限，但主要是针对个人购买或者一些地方没强制要求给雇员购买社保的地方可以，若是该地区强制要求企业或者单位为员工购社保的，这种情况不可以。
3、补交有时间要求，一般可以补交3---5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
4、其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
5、企业缴纳的是“社会劳动保险”（社保），公益性岗位缴纳的同样是“社会劳动保险”，你两各单位缴纳合计不足15年最低缴费年限，你退不了休。
下岗工人交够15年养老保险,公益性岗位交好还是不交划算?
不过，虽然说养老保险交满 15年后就可以不交，退休后便可领取养老金了，但若是缴费的年限越久，缴纳的养老保险保费越多，那么等到了退休之后，每月可以领取的养老金也就越多。
交社保满15年，还没到退休年龄，肯定是要继续交费到退休那一年是最好的。退休工资是按你最后交那一年的基数算的。基数每年都在涨。
想要享受医保待遇，就必须缴纳。如实际缴费年限男不足25年、女不足20年，退休后不享受基本医疗保险待遇；养老保险缴满15年，退休后可以领取养老金。
是交养老保险好的。养老保险费缴纳的高低直接影响退休时养老金的多少，缴得高将来领取的养老金就高。在用人单位工作的劳动者无权选择养老保险缴费标准。按规定的比例支付工资。
关于公益性养老保险好不好，以及公益性养老服务的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
