简略信息一览：
- 1、养老保险要赔偿的,诉讼请求怎么写
- 2、强制执行案由怎么选
- 3、告企业五险是什么案由
- 4、民事案件案由主要按什么规定来定
- 5、以经退休,起诉单位返还垫付统筹养老保险,本应按民事诉讼,可法院按劳动...
养老保险要赔偿的,诉讼请求怎么写
1、案由：道路交通事故人身损害赔偿***诉讼请求：判令被告人支付原告人交通事故人身损害赔偿：①医疗费XXXX.00元；②治疗误工费XXXX.00元；③护理费XXXX.00元；④交通费、住院伙食补助费、营养费等等XXX.00元。
2、二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
3、法律分析：当事人因公司拖欠养老保险向人民******的，相当向公司住所地的人民***提***讼，需要向人民***递交***状，***状应当载明双方的基本信息、诉讼请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人及其住所。
强制执行案由怎么选
执行依据类型怎么选如下：它是一种法律文书。它是已经生效的法律文书。它是具有给付内容的、法律规定属于***强制执行的法律文书。
第二百三十三条 执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民***撤销的，对已被执行的财产，人民***应当作出裁定，责令取得财产的人返还；拒不返还的，强制执行。
冻结是指人民***在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所***取的不准其提取或转移的一种强制措施。 人民******取冻结措施时，不得冻结被申请执行人银行账户内国家指明用途的专项资金。
也可以由审判员送交***执行员进行执行。民事调解书怎样申请强制执行？ 被执行人对已经产生法律效力的调解书不执行时，另一方当事人可以向人民***申请强制执行，以保护自己的合法权益。
告企业五险是什么案由
企业不给职工缴纳五险一金是违法行为，而且是非常严重的违法行为，如果遇到此类情况，可以向当地社保部门进行投诉。企业会为员工补缴社保。在找工作时除了工资和待遇，最重视的一点就是企业是否缴纳五险一金。
企业不缴纳五险一金是违法的。公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
法律分析：可以告。根据劳动监察条例的规定，企业违法行为，作为劳动者可以向劳动监察部门投诉。另外，也可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，获得经济补偿金。
五险是企业和员工的责任共担。在企业运营过程中，为了保护员工合法权益，提供安全保障和缓解生活压力，员工需要按照一定比例的工资，缴纳社会保险费用。
民事案件案由主要按什么规定来定
统一确定案由，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》等法律规定，结合人民***民事审判工作实际情况，对民事案件案由作出的规定。
《案由规定》依照严格依法原则、必要性原则、实用性原则三大原则，以民法学理论对民事法律关系的分类为基础，以法律关系的内容即民事权利类型来编排案由的纵向体系。
《民事案件案由规定》按照物权变动原因与结果相区分的原则，对于因物权变动的原因关系，即债权性质的合同关系产生的***，应适用债权***部分的案由，如物权设立原因关系方面的担保合同***，物权转移原因关系方面的买卖合同***。
以经退休,***单位返还垫付统筹养老保险,本应按民事诉讼,可***按劳动...
1、是的，需要先向申请劳动争议仲裁，如果对仲裁结果不服，才能提起民事诉讼。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的***，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的***。
2、属于一般的民事***，如果劳动仲裁不受理，可以到******。
3、用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。
关于养老保险的法律***案由，以及养老保险的行政诉讼案例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
