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简略信息一览：
职业安全健康管理制度有哪些?
1、安全生产责任制、职业安全健康措施***制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、职业安全健康（劳动安全卫生）预评价制度等。
2、职业健康安全管理制度 管理职责： 对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
3、本项目职业健康安全实行***管理，即：一级管理由安全副经理领导下的安全环保部负责，二级管理为施工作业厂队负责，***管理由班组负责。
职业病危害防治工作年度***应包括
职业病危害防治工作年度***应包括什么等内容：目标、指标 、进度安排、保障措施、考核评价方法。1 建立、健全职业卫生管理组织 职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或***的职业卫生人员组成。
根据我公司存在主要职业职业危害因素特点，积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生。
职业病危害防治工作年度***应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法。
用人单位职业卫生培训***
1、确定培训内容，应根据生产线员工的岗位特点和健康需求确定培训内容，包括基本卫生知识、职业病预防、作业场所安全等相关知识。
2、步骤如下。制定职业病健康培训***：职业卫生管理人员应根据企业的职业病危害情况，制定职业病健康培训***，包括培训内容、培训时间、培训人员及培训方式等。
3、对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。
4、提高员工的自我保护意识和能力。总之，职业卫生培训应该结合企业的实际情况和员工的岗位特点，制定科学合理的培训***，***取多种形式和方法进行培训，以提高员工的职业卫生意识和能力，保障员工的身体健康。
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