文章阐述了关于教授养老的现状，以及教授养老金每个月领多少的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
高校教授60岁后还在上班的社保如何交?
1、只要过了60岁法定退休年龄，即是还在上班工作，也不需要缴纳社保了，因为到了法定退休年龄社保就不再接受缴费了。
2、不能交。正常情况下，达到退休年龄后，企业与劳动者将不再签订劳动合同，转而签订劳务协议，员工将不再受劳动合同法保护，将按照劳务协议约定条款，明确双方的权利和义务，约定中可以约定缴纳五险一金，也可以不约定。
3、已到退休年龄了，还在上班未办理退休手续，是可以继续交社保的，多交一年到退休时就多一年工龄的。
4、岁以上的人员，单位可以不用缴纳社保，但是必须补偿没购买社保的损失。因为60岁已经达到退休年龄，与用人单位建立的也不再是劳动关系。建议给这样年龄的人购买意外伤害险。
我国养老问题的现状及对策
法律分析：（1）提高养老机构对老人心灵的关怀，多组织志愿活动陪老人聊天游戏等，关心老人的心理健康，使老人感受到社会的关爱。但类似的志愿活动在组织时要做到适量适度，并且要长期坚持，而不是响应一时的口号。
养老负担加重，老年抚养比上升：2020年，中国的老年抚养比为17%，预计到2050年将超过50%。这意味着每两个工作年龄段的年轻人需要负担一位老人的养老问题。随着养老成本的上升，年轻人面临的经济压力也在增加。
中国养老的现状分析是：养老金体系不完善、老年人的养老服务短缺、空巢老人的问题、老年人的健康问题、养老文化的缺失。养老金体系不完善 目前，我国的社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
高校教师养老保险的我国高校教师养老保险制度的现状
这一时期我国的养老保险制度实际上是企业办保险，其特征是：企业职工的退休养老资金有企业从生产收益中筹集，并在企业营业外项目列支，按照国家有关规定发放养老保险金，而职工个人不承担缴纳养老保险费的义务。第三阶段，探索性改革阶段。
我国养老保险制度存在的问题，主要表现在以下几个方面：养老保险制度不统一。
养老金并轨是指将机关事业单位工作人员和企业职工的养老保险制度进行统一，实现缴费标准、待遇计发办法和基金管理等方面的并轨。这一政策的实施，旨在消除不同职业群体间的养老待遇差异，促进社会公平与和谐。
我国养老保险制度中存在的问题1．保险覆盖面有待扩大导致我国养老保险覆盖面窄的原因如下。（1）个人参保意识不够高。（2）政策宣传和组织实施力度不大。2．保障水平偏低（1）集体经济薄弱，个人收入增长缓慢。
你们身边从农村出来的大学教授,还回农村养老吗?
愿意回农村去养老，有以下优点 住房更宽敞 忙活了半辈子的积蓄，在城市里也不过买上三居室，每天蜗居在这样的房间内，生活也变得更加的压抑。但在农村里却有着十分宽敞的住房，这样每天的心情也十分爽朗。
故事写到这里，我也明白了我公公婆婆为什么不肯和我们出来城里住了。老人家最怕闲啊！农村里也确实非常合适养老。晚上老公下班回家我就和他说，五一我们都回老家看看爸妈吧。
这次是我帮你，下次就是你帮我，互相帮助，挺好的。回农村养老好是好，但是也有一些不方便，比如说，老年人了，偶尔可能会有一些不舒服，看医生的话，在农村里没有在市区这么方便，想回农村养老，那可要考虑清楚才好。
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