养老保险计算器怎么算工龄

本篇文章给大家分享养老保险计算器怎么算工龄，以及养老保险怎样计算工龄对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

1、法律分析：养老保险工龄的计算如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。

2、工龄计算方法：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

（图片来源网络，侵删）

3、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

退休工龄计算公式为：（实际工作年限 - 退休年龄规定的年限）× 12 + 退休前的未满月数，其中未满一年的按照一整年计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，退休工龄是指员工在单位内享受劳动者基本养老保险的时间。

工龄计算方法：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

（图片来源网络，侵删）

法律主观：养老金的工龄怎么算，工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。

1、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。

2、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。

3、工龄认定的申请与受理职工需要向所在单位提出工龄认定的申请，并提交相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。单位在收到申请后，会进行初步审核，并汇总相关材料报送至社保局。

4、法律主观：1992年前的工龄，社保局认定如下：如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。

5、从缴费第一个月始，够十二个月为一年，缴费满十二个月为一年的工龄。

1、退休工龄计算公式为：（实际工作年限 - 退休年龄规定的年限）× 12 + 退休前的未满月数，其中未满一年的按照一整年计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，退休工龄是指员工在单位内享受劳动者基本养老保险的时间。

2、工龄计算方法：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

3、法律主观：养老金的工龄怎么算，工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。

4、那么他的工龄是1年，即12个月，工龄是按年计算的。他的缴费年限=6个月（1995年1-6月的视同）+4个月（1995年的7-10）=10个月缴费年限是按月计算的。

5、【1】计发养老金工龄是精确到月的。也就是按月计算，有一个月算一个月。【2】养老金在上调的时候与缴费年限挂钩调整，缴费年限不满一年的按照一年来计算。

6、在计算一般工龄时，应包括该企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险***待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

算。养老保险的缴纳年限可以作为计算工龄的依据。工龄是指员工在单位工作的时间长度，以年为单位计算。养老保险的缴纳年限是员工在单位工作期间，按照规定缴纳养老保险费用所累积的时间。

法律分析：如果是以灵活就业者的身份缴纳养老保险，未在企业就业的时段，不能计算工龄。但根据现在的社保政策，工龄已经不影响退休待遇了，主要是根据职工的缴费年限和缴费基数核定退休待遇。

不是同一概念工龄是指参加工作的年限，现在所说的工龄，大部分是指以前的一般工龄。国家规定养老保险个人账户建立之前的工龄，可做为视同缴费年限实际缴费年限是个人账户建立之后你累计缴纳养老保险费的月数。

法律分析：自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。

法律分析：国家实行养老保险缴费制度之后，就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限，按照缴费年限计算退休养老金，没有工龄的说法，没有缴纳养老保险，不能计算缴费年限，自然也就不能办理退休，领取退休养老金。

目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。

关于养老保险计算器怎么算工龄，以及养老保险怎样计算工龄的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。