单位交了7年,现在到退休年龄了,怎么办

今天给大家分享工厂交养老保险七年退休，其中也会对单位交了7年,现在到退休年龄了,怎么办的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

第二个条件是必须要缴纳15年的社保。这两个条件缺一不可。我们来看看提问题人的目前条件。已经达到了退休年龄并且已经缴纳了7年的社保。首先你到达法定退休年龄是具备了退休的其中之一的条件。

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可以的，在办理退休手续前可以一次性补交清社保规定的最低15年的社保缴费基数，就可以按照规定办理退休手续享受退休养老***了。

社保交6年就到退休年该延迟退休。目前政策是达到退休年龄不足15年的话，如果是本地户籍人员可以再办理继续缴纳，直至缴纳满15年办理退休。

当然15年只是最低缴费年限，如果说你满足15年缴费年限之后，还没有到达法定退休年龄，我个人建议应该继续参保，无论你按照灵活就业的方式参保，还是通过企业方式的参保，都是可以的。

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交职工养老保险后来转为灵活就业人员养老保险，这个跟退休年龄也有关系，如果你职工养老保险满十年的话，女性可以在50岁办理退休，如果不满十年就需要55岁退休，对男性是没有任何影响的，因为男性都是60岁退休。

你在企业交了七年的社会养老保险后面的八年都是灵活就业人员的养老保险，这种情况下你不可以50岁办理退休，需要满55岁才可以，因为你在企业交的时间不够十年。

一般情况下，已经由用人单位缴纳了8年社保，退休的年龄应该按照职工退休年龄进行退休的，即女性职工50周岁、女性干部55周岁、男性60周岁退休。

户口在哪里没有关系，只要你在参保所在地累计缴费满10年，而且达到社保规定的最低缴费年限，到退休年龄时，你就可以申请在参保所在地办理退休手续，享受参保所在地居民退休待遇。

1、缴费年限养老金=（缴费年数-15）×2元。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

2、假设：55岁退休，退休时个人账户里有10万元。个人账户养老金=100000 / 170= 588 元。（2）基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为5500元、缴费年限32年。

3、举个例子来说就是如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。

4、一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

5、只要交满12乘15=180个月，在达到退休年龄之后就可以直接领取养老金了。那么对于已经交满15年的情况，还需要继续缴纳的必要吗？继续交会不会很亏？而且也无法保证自己能活到领钱的时候。

1、接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

2、延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。缴满15年后，依法享受我国养老保险待遇，按月领取基本养老金。

3、女职工45岁才在单位购买社保的，那么临近退休，社保不足15年的，建议与单位协商解决，由单位代缴不足的社保费用，那么就不影响当事人领取养老金了。

4、如果你是女性职工，用人单位缴纳了8年社保，自己又缴纳了7年社保，累计满15年社保，到了50周岁，是可以选择退休的。否则是不可以的，因为女性干部需要55周岁退休，男性需要60周岁退休。

5、自己缴纳社保的话属于灵活就业人员，女性是55岁才可以退休。所以目前的政策确实你再自己缴纳7年就满足最低年限需求了，但是你个人年龄并未到55岁，所以明年你仍然无法退休。

关于工厂交养老保险七年退休，以及单位交了7年,现在到退休年龄了,怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。