男50岁还能买养老保险吗

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简略信息一览：

没有问题的。只要在退休年龄之前均可以参保的。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。50岁还可以去交养老保险的，社保中心会根据倒推法来确定你每个月需要交缴的金额。

也就是说，当企业工作的劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同会自然终止。而用人企业单位如果想在跟职工签订合同，那么就只能是劳务合同了。

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职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

有很多人的灵活就业人员，在年轻的时候在不同的城市生活，过了中老年的时候，就开始返乡或在一个地方定点生活。

但还是很有必要缴纳社保的，参加社保后我们的养老、医疗等方面都可以得到基本保障，参加社保属于一件未雨绸缪的事情所以我们还是很有必要缴纳社保的。

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众所周知，社保缴纳需要满一定的年限才可以在退休后享受各项优惠***，并且对于开始缴纳社保的人年龄也有一定的规定，男性与女性的交社保年龄限制会有所不同。

1、岁交社保事合适的。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，无论什么时候缴纳都合适，如果退休前未缴纳满十五年，可以补缴至十五年。

2、女性不可以，男性是可以的。因为法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。女性55岁，已经过了法定退休年龄了，社保不接受了，所以不能交社保。50岁还可以交社保。

3、法律分析：50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。

4、岁还能交社保。因为对于首次参保的人员，不能超过退休年龄限制，所以50岁的人也是可办理社保，需要的资料如下：如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。

1、有的是40多岁才开始外出打工，由于用人单位必须要为职工缴纳社会保险，所以很多人是到了用人单位以后才开始缴纳的养老保险。但是按照我国退休条件的规定，达到法定的退休年龄时，养老保险的缴费年限必须达到15年才能办理退休。

2、公司应该为50岁以上员工继续缴纳社保。根据大多数国家的劳动法规定，雇主必须向其雇员支付社会保险费用，包括医疗保险、失业保险等。不应该因为员工年龄而减少或停止缴纳社保。

3、您好，还给继续缴纳哦。50岁还没交够15年养老保险单位肯定还要继续给你交，而且会一直交到你退休为止。劳动法规定，用人单位必须为劳动者缴纳五险一金，也就是我们说的社保，这是用人单位的义务，也是劳动者的权利。

4、员工超过50岁公司不买社保不可以。因为按照规定，劳动者到达法定退休年龄且劳动合同终止后，双方不存在劳动关系的，工厂无需继续缴纳社保。劳动者虽已到达法定退休年龄，但双方继续保持劳动关系的，工厂应当继续缴纳社保。

5、公司员工50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：***。

1、法律分析：五十岁是可以购买养老保险的。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、法律分析：五十岁是可以购买养老保险的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

3、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。

4、法律分析：50岁了能交养老保险。但是养老金的领取条件必须满足达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满十五年，如果已经达到退休年龄，缴费却不满十五年的，也无法一次性补缴，需要延迟退休直到缴满十五年才能够正常领取养老金。

5、可以啊。50周岁不论男性或者女性均可以缴纳居民养老保险，缴纳到60周岁，没有缴纳满15年的，可以一次性缴纳满15年居民养老保险。没有超过退休年龄的人员可以缴纳灵活就业人员的社保和职工社保。

在中国，社保是为覆盖所有从事合法劳动的人提供社会保障和***的一项制度。对于年满16周岁但未满60周岁之间的成年居民，都可以在满足特定条件和收入水平的情况下购买社保。

岁男性能交社保。男性年满五十周岁是可以继续购买社保的，男性法定退休年龄为六十岁，不过政策以后出台可能会延迟退休。社保分为公司购买和个人购买。

对于首次缴纳社保的人，男性缴纳的最高年龄限制为60岁，女性雇员为50岁，干部为55岁，超过此条件的人不能支付社会保障。现行法定退休年龄：女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。

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