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事业单位临时工缴纳养老保险政策
事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。
法律主观：事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
第十二条，临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的年限发给退休金。
两种情况：1，你一直在机关事业上班那就要交到退休年龄。2，你现在离开机关事业单位应把养老保险转到社会保险机构缴纳交到满15年但要道退休年龄后领取，最好是继续交多交多得。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 （含本息），补记个人账户。
理财型养老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金，剩余的还可以继续做理财。养老保险是最基础的保障，但是临时工很难享受养老保险待遇。
临时工养老保险政策有哪些规定
第十二条，临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的年限发给退休金。
按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。
第六条 临时工的退休养老条件、养老期间的保险项目、保险待遇，由各地参照合同制工人养老保险的有关规定执行。第七条 临时工合同期满或被辞退后再次参加工作，临时工转为合同制工人或聘用制干部，其交纳养老金年限可合并计算。
临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支；临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
临时工也可以缴纳养老保险吗
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
不可以。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工，也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。
《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
关于临时工能上职工养老保险吗，以及临时工缴纳养老保险相关政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
