本篇文章给大家分享公司养老保险能交多少年，以及公司养老保险一般交多少钱一个月对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
企业养老保险交多少年后自己在交多少年能退休
1、你如果是女性职工，到了50周岁，缴纳满15年社保，也就是你在企业缴纳了11年社保，自己以灵活就业人员的身份缴纳4年就可以选择办理退休。男性需要到60周岁退休。
2、我国职工的退休年龄目前是：男性满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁；长期特殊岗位（比如井下、高温等）男工人满55周岁，女工人满45周岁；完全丧失劳动能力的男性满50周岁，女性满45周岁。
3、一般情况下，女性职工在用人单位缴纳了3年社保的，后面自己缴纳的灵活就业人员社保，累计满15年的，可以选择在50周岁办理退休手续，男性和女性干部是不可以50周岁退休的。
4、灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。
5、企业缴纳的职工养老险年限与灵活就业人员缴费，合并达到15年就符合办理退休手续的缴费年限。只要存在企业缴费年限就应计算缴费年限，转为灵活就业人员缴费没有年限限制。两种缴费都是按职工退休，计算和领取养老金。
企业养老保险要交多少年
1、法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。
2、法律分析：我国现行的《社会保险法》规定，养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取养老金。倘若退休时没有缴满15年，可以继续缴存，直到满足年限。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业职工参加基本养老保险时间一般为累计15年，缴费满15年后，可以不再缴费，但是仍然可以享受养老保险待遇。
职工社保要交多少年?
根据《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
而其他的社保也需要达到国家规定的年限。按照规定，在到达法定退休年龄时养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可按月领取养老金，可以多交，到时就可以多领取。
职工医疗保险需要交多少年，具体如下：养老保险最低缴费年限是15年，退休后就可以按月领取退休金。医疗保险最低缴费年限是：女20年，男25年。
企业职工养老保险交多少年
1、及时确认自己的社会保险缴费情况。怎么查养老保险交了多少年本文旨在介绍如何查询养老保险交了多少年，首先介绍了养老保险的概念，然后介绍了养老保险交费年限的查询方式，最后总结了如何查询养老保险交了多少年。
2、医疗保险最低缴费年限是：女20年，男25年。
3、对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
4、交满15年就可以不交了，根据相关法律规定，参保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。
养老保险最多可以交多少年
【法律分析】：养老金没有最多缴费年限的限制，是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。
法律主观：养老金缴费累计年限满15年，是领取养老金的一个条件。所以养老金最少要交15年，但是不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。
养老保险的缴费年限没有上限，参保人员可以根据自己的实际情况选择缴纳的年限。养老保险的缴费年限与养老金的领取有一定的关系。
养老保险缴费年限最多多少年没有上限限制，下限是十五年。养老保险累积缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
【法律分析】：按照法律规定，养老保险需要缴费满15年。这就意味着当事人只有缴满了15年社会保险，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。
养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取退休金；如果超过15年，则缴费年限越长退休金就越多。
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