今天给大家分享济南市养老体系建设现状，其中也会对济南市养老机构一览表的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
养老保险现状及建议
法律分析：（1）提高养老机构对老人心灵的关怀，多组织志愿活动陪老人聊天游戏等，关心老人的心理健康，使老人感受到社会的关爱。但类似的志愿活动在组织时要做到适量适度，并且要长期坚持，而不是响应一时的口号。
养老保险的缴费年限越长，将来领取的养老金也会越多。因此，建议尽早参保，并尽量延长缴费年限。即使中途出现经济困难，也可以考虑暂时降低缴费档次，以保持参保状态。
从个人账户养老金来看，也有2个办法提高个人账户养老金标准，一是提高缴费补贴金额，增加个人账户积累。
不考虑财政补贴，2014年城镇职工基本养老保险已经收不抵支，收支缺口为1300亿元段谨，全国社会保险基金预算显示，2015年的收支缺口将扩大至3000亿元。
社会养老服务的体系建设存在的主要问题
缺乏专业的护理人员和养老机构 随着老年人的增加，对于护理人员的需求越来越高，但是在大多数地区，护理人员的数量却严重不足。
存在的问题：总体水平低下。我县养老服务体系建设从总体上看还处在起步阶段，老年服务设施少、规模小、档次低、功能单一，与老年人群日益增长的物质文化需求不相适应。宣传力度不够。
四是加强相关各方协作。养老保险体系是一项宏大的系统工程，涉及财税、金融、政法等多个方面，各相关部门应共同研究，分清职责，相互配合，积极推动基本养老保险、补充养老保险（年金）、个人储蓄型保险协调发展。
存在主要问题 （一）社会养老服务体系建设滞后 随着经济社会的发展和人口结构的变化，社会养老服务需求迅速增长，但社会养老服务体系建设远不能满足实际需要。一是养老服务设施严重不足。
当前，我国人口老龄化快速发展，但社会养老服务体系建设仍处于起步阶段，养老服务和产品供给不足、市场发育不健全、城乡区域发展不平衡等问题突出，完善社会养老服务体系任务紧迫。
济南市企业养老保险情况
1、城镇个体工商户和灵活就业人员，参加基本养老保险的缴费基数为济南市上年度在岗职工平均工资（以下称平均工资），下限为平均工资的60%，上限为平均工资的100%。缴费比例为20%，其中12%划入统筹基金，8%记入个人账户。
2、法律分析：济南单位社保缴费比例养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
3、从济南市社保局获悉，济南市无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员参加市城镇企业职工养老保险的，自2015年1月1日起，基本养老保险每月最低缴纳额为468元，最高缴纳额776元。
4、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
关于济南市养老体系建设现状，以及济南市养老机构一览表的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
