职业健康体检计划方案 - 养老社区—重庆吉巨新科技有限公司

简略信息一览：

1、一）对从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员，主要检查甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核和皮肤病等疾病。

2、而打孔，比如鼻钉、舌钉这种……PS：去年或前年某广曾有过一次，临时工时期体检合格，但转正时以公务员要求体检查出了HIV，所以就被单位辞退了。当时还引发了诉讼，因为先签了合同。

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3、体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。

4、所需费用由用人单位承担。应急检查的结果应存入职业健康监护档案。

5、入职体检是专项体检之一，目的是确保应聘人员的身体状况适合从事专业工作，不会在集体生活中引起传染病的流行，并且不会对其他人造成影响。他们个人的身体原因。入职体检具有相对固定的体检项目和体检标准。

（图片来源网络，侵删）

具体体检套餐参照集团在***体检中心的20XX年员工体检方案。附件为报价方案及符合体检资格员工名单。此次方案共组织33人参加体检，费用预算为16905元。

随着企业对员工健康意识的不断提高，企业体检已成为越来越多企业***的重点。如何在符合本单位体检预算的前提下，选择品质好的体检机构与检查项目，满足不同区域与不同员工的多样化需求，已成为企业体检经办人员面临的挑战。

体检标准和时间 2017年健康体检标准：700元/年.人。健康体检所需资金按原渠道解决。干部职工体检每年一次，5月份开始，11月30日结束，具体体检时间由各单位与承检医院联系确定。

公司体检通知怎么写1 各位领导、同事：根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司***组织员工体检。

体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动；并且体检前不要发生性关系，以免影响到检查结果。

心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义胸透：心、肺、膈疾病检查。

基因遗传性疾病检测包括染色体检查和先天性遗传疾病检查，如白化病、原发性癫痫、强直性肌营养不良等。健康检查健康检查包括心电图、血糖、血压、血型、肝肾功能等。

尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。

法律分析：健康证一般是针对从事餐饮业和家政服务业以及公共场所的服务人员的健康证明。健康证的体检项目通常包括有常规的内科检查、心率、血压、心电图等。以及外科检查，普通的肝、脾触诊，以及身高体重的检查。

一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科、外科、肝功能、心电图、胸部***、血常规这6个。

外科：入职体检项目中的外科检查主要是：人体皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、***等项的检查血常规：通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。

血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。肝功能：谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。

公司体检项目：抽血化验（均使用一次性真空负压***血管）血常规18项检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

公司组织体检的常规项目主要包括：血常规检查血常规检查能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

这个岗位员工需要进行岗前体检、告知、培训。体检：在上岗前，用人单位要按照员工所在岗位接触的职业病危害因素，组织上岗前的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。

劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健康监护实施细则的决策过程。

科室项目心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。（1）胸透：心、肺、膈疾病检查。

职业病体检分为好几种，其包括入职前体检，职业中体检以及离职后体检。

关于职业健康体检***方案，以及职业健康体检工作***的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。