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简略信息一览：
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1、制定完善的基本养老保险收缴制度，能够给人们一个公平合理的缴费制度，让大家自觉遵守制度，达到公民自觉缴费的效果。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费标准为当地上年度在岗职工平均工资的20%，其中8%记入个人账户。从长远看，基本养老保险应当实行全国统筹，但是，在目前的财税体制下，实行全国统筹难度比较大。
3、这一时期我国的养老保险制度实际上是企业办保险，其特征是：企业职工的退休养老资金有企业从生产收益中筹集，并在企业营业外项目列支，按照国家有关规定发放养老保险金，而职工个人不承担缴纳养老保险费的义务。第三阶段，探索性改革阶段。
国外有没有养老保险?
各个国家根据自身国情的不同都有自身的一套养老保障机制，越发达的国家保障机制越完善，但是不一定是以养老保险的方式体现。
***国家型养老保险以英、澳、加、日等国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“***型”或“普惠制”养老保险。在这一制度下，所有退休国民，均可无条件地从***领取一定数额的养老金。
而且，参保职工死亡后，其家属还可以领取一定的丧葬费和抚恤金待遇，这在国外是没有的。美国的退休金中位数是1200~1300美元左右，也就是个人月工资收入的30%~40%，其实也是很低的。
国外社会养老保险。由用人单位缴费，外国统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。我国在***经济时期也***取了这种养老保险制度。
其次呢，如果只是单纯自己出国工作的，国外也是有养老保险和职业年金的。当然如果单位没有缴纳社保，最好国内缴纳比较保险。
国外养老保险制度实施的现状
效率优先趋势养老保险制度的发展首先要服从于经济增长的目标，不能阻碍经济效率的提高。
比如法国，是根据最高十年平均工资的一定比例来确定养老金；而芬兰则规定，基本制度退休金和老年补贴总额不得超过原工资的60%，德国的退休金最高比例则为原工资比例则较高，为75%，这是因为公务员无法享受到企业补充养老金。
对于新制度实施前参加工作、实施后退休的职工，还要加发过渡性养老金。
日本的公共养老保险制度一般被认为是***取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。
关于国外养老服务人才现状，以及国外养老服务人才现状如何的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
