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简略信息一览：
北京骨干医师培养几年一次啊
医师的定期考核频率是每五年考核一次。考核时间 需要注意的是，医师定期考核的具体实施细则可能会根据不同地区、不同专业领域进行微调，但通常每五年进行一次考核是一个普遍的要求。
住院医师规范化培训基本做法：以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。
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规培目前还是各个省根据国家的相关政策自行安排的一个事项，因此不同省份可能有一定的差异，每个医院执行起来也不尽相同。
两年。根据查询焦作市教育局***显示，骨干教师实行动态管理：为每两年评选一次，任期二年，两年后荣誉自行终止，需重新参加评选。
在教学工作中发挥着重要作用，能够承担起学科带头人、教学名师、学术骨干等角色，对青年教师的成长和发展起到引领和示范作用。骨干教师需要选拔和培养，具备教育教学能力和专业素养，同时需不断学习和提升专业水平。
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