换单位后养老保险必须补吗

文章阐述了关于换单位后养老保险必须补吗，以及换新单位养老保险怎么办的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

1、亲亲您好，换了城市工作，社保没有转移，直接在新单位缴纳社保，不算断缴的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。

2、如果发现新公司没有给自己缴纳社保，自己可以通过劳动行政部门解决或者法律的途径来维护自己的合法权益。

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3、湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

4、失业期间的养老保险从单位转出，如果不想工龄中断，退休时工龄因为失业期间这段没有交养老保险而减少，可以先转到户口所在地，自己续交。找到单位后，再从养老保险管理中心转到新单位。

1、如果是户籍地参保办理的社保，中间断缴的社保，你可以申请补缴，也可以不补缴。如果不是户籍地参保办理的社保，你不可以申请补缴，只能通过再就业单位续缴社保。中断续缴的社保，并不影响你的累计缴费年限。

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2、法律主观：社保是按月缴纳的，断缴对社保的累积性没有影响，而对于社保连续性来说，断一个月、断几个月都是同样程度的影响。基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。

3、社保断缴后，既然新单位又给你缴社保了，说明新单位已把你单位承担部分和个人承担部分都缴了，你的个人部分缴给单位即可。如果你说的是补缴断缴的五个月，当前政策是不能补缴的。

4、即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。如果当年的医保费没有缴纳，当年就不享受医保待遇。交就享受待遇，不交则不享受。

5、如果指的是养老保险的话，可以补也可以不补。因为养老保险在你退休后累计缴纳十五年即可。到了新单位只需办理保险转移。

这个其实没什么关系的，你从企业出来的时候，企业里肯定是给你办理过报停的手续的，所以首先你的养老保险不会产生欠费。

更换工作单位后，要顺利迁移医保和社保，您可以按照以下步骤进行操作。首先，及时通知原单位的人力资源部门，办理离职手续并索取相关社保缴纳证明。

首先你应该去你当地的社保部门登记，把你以前企业交得养老保险转成你现在自己交，当然要补齐你以前欠下的费用，你可以一次性补齐，也可以一年一年的交，以后交够15年就可以了。

就是楼主你现在的情况了。在养老保险中你也可以选择不交，直至找到新单位再拿着新单位的接收证明把社保关系转至新单位，但是在转入之前所欠的费用你是要一次***清才可以的。

1、法律分析：辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴，劳动者在换工作后，中间停缴的社保不是必须要补缴的，社保都是累计的，可以中断，不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。

2、可以累计，但建议连续交。社保中只有养老保险有交满15年才能享受***的规定，而根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年，退休了才能领取养老金，而这个交满15年的年限是累计计算的，但一般建议连续交。

3、劳动者在离职后，如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况，是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益，公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此，离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。

4、离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

1、不能补缴的，机关事业养老保险是按照你入编的时间来进行缴纳的。所以你入编的时间是定时了，你怎么能往前补缴机关事业，养老保险金呢。

2、职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。

3、你之前本来就没有购买社会养老保险，那就不存在补交。既然以前没有交社会养老保险，你现在工作的单位要给你交社会养老保险，你就只有从现在开始，计算你的社会养老保险缴费年限。

4、如果单位是机关事业单位，机关事业单位非在编人员、聘用人员一直在本单位未间断工作且又未超过国家法定退休年龄的，可自进入本单位工作之月起补缴养老保险费。

5、法律分析：自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。

6、很高兴为你解有影响。在企业没交养老保险是不算工龄的，现在早就不按工龄计算退休金了，按社保缴费年限计算的，没交养老保险是不能算缴费年限的，只能算事业单位交的养老保险。

关于换单位后养老保险必须补吗，以及换新单位养老保险怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。