本篇文章给大家分享劳动者要交养老保险吗，以及劳动者要交养老保险吗现在对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
...单位还要给劳动者缴纳社会保险吗?有没有法律依据?
单位不需要给劳动者缴纳社会保险，按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续，办理了退休，养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者，但要签订的协议不是劳动合同，法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。
公司是必须要给员工缴纳社保的，如果公司不给员工缴纳的话，公司的行为就已经违反了我国的法律规定，在我国劳动法中有专门的规定，任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。
有义务为职工缴纳社保。只要劳动者与用人单位之间的劳动关系没有正式解除，用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保。解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在半个月内为劳动者办理社保关系转移。
公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
还有，如果是劳动合同关系而不是劳动合同关系，对于劳动者个人来说，你根本就没有工作过！《社会保险法》第八十四条的规定：对未办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令其限期改正。
企业必须给员工缴纳养老保险吗?
企业必须为员工缴纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
【法律分析】：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。
法律分析企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
养老保险必须交吗
1、养老保险补交条件 养老保险补交有一定的条件，首先，参保者必须是在有效期内没有缴纳养老保险费的职工，其次，参保者必须满足有效期内参保职工的年龄、职业等条件，参保者必须满足社会保险经办机构的相关要求。
2、个人养老金是指***政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。目前很多银行都可以申请***，***之后即可往账户里面交钱，存在账户里面的钱可以买理财产品，也可以退休之后提取。
3、由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
4、《中华人民共和国社会保险法》规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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