工伤后养老保险交多少个月

文章阐述了关于工伤后养老保险交多少个月，以及工伤的养老保险费由谁来交的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

工伤级别与补缴养老保险无关，根据《社会保险法》第十六条和人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以办理退休手续满月领取基本养老金。

九级伤残误工费应赔偿几个月，要看具体的医疗终结日期的，医疗期间用人单位应支付工资的。伤残补助金不包括误工费的。

（图片来源网络，侵删）

一次性伤残补助金：赔偿标准为9个月本人工资即3128元/月*60%*9个月=16892元。注：本人工资为你受伤上一年度你单位给你交的养老保险金基数。

法律主观：律师解 15年。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

个月。社保是按照月缴纳的，每个月的社保费用取决于个人的工资和社保等级，一年要交12个月，社保费用是工资的一定比例，具体缴纳比例因地区和政策而异。

（图片来源网络，侵删）

社保的缴纳月数至少为180个月，即15年。养老保险的最低缴纳年限为15年，也就是180个月，可以多交，退休后可以按月领取基本养老金。

社保并不需要连续交满三个月。社保的缴纳是一个长期且持续的过程，重点在于累计的缴纳年限，而不是是否连续缴纳三个月。对于养老保险来说，需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄并办理退休后，才能按月领取基本养老金。

缴纳社保累计12个月，才算缴纳一年社保。今年7月份开始缴纳社保，到12月份只算6个月，只能连续缴纳到明年6个月才算缴纳一年的。

1、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

2、法律分析：“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

4、法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。

1、法律主观：律师解 15年。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

2、个月。社保是按照月缴纳的，每个月的社保费用取决于个人的工资和社保等级，一年要交12个月，社保费用是工资的一定比例，具体缴纳比例因地区和政策而异。

3、社保的缴纳月数至少为180个月，即15年。养老保险的最低缴纳年限为15年，也就是180个月，可以多交，退休后可以按月领取基本养老金。

4、缴纳社保累计12个月，才算缴纳一年社保。今年7月份开始缴纳社保，到12月份只算6个月，只能连续缴纳到明年6个月才算缴纳一年的。

1、个人的养老保险和医疗保险缴费月数不一样，他们的区别是：因为养老保险的缴费是按每月从个人的银行账户里扣出的，而医疗保险的缴费是年初一次性从个人的银行账户里扣出的。

2、因此医疗保险是具有时效性的，与此同时缴纳医保不仅为了下个月医疗待遇的享受，还为了退休后的医保补助。

3、基数应该是一样的，如果你们那里五险经办机构没有合并的话，单位申报时可能为了少缴费，少报了部分险种基数。另外，现在除了失业保险缴费基数上不封顶外，其它险种缴费基金都不能高于上年度在职职工社会平均工资的300%。

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