文章阐述了关于合同制养老保险怎么办，以及合同工养老保险新政策的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
农民合同制工人解除合同后养老保险怎么交
可以选择自己交，但是每个月最低也得有500多，如果加上医疗200多，一个月得有800多。医疗不能停，养老可以，退休时一共交够15年就行。
解除劳动合同后社保的处理方式是：解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
合同制工人怎么算养老保险
1、法律分析：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
2、缴费标准。单位缴纳养老保险费，按本单位劳动合同制职工上年度工资总额15%的比例提取。工资总额的构成及计算口径，按国家统计局规定执行。个人缴纳养老保险费，以上年度十二月份个人工资收入作为计征基数，按3%的比例提取。
3、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。
4、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。社会保险法第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
以前***部门合同工,养老保险怎么办?
进入支付宝页面，点击社保 进入页面，点击社保缴费 进入页面，点击城乡居民 进入页面，点击社保费补缴即可 在探索92年前合同制工人社保补偿方案的历史演变中，我们可以看到这一领域的重要变化和发展。
单位是事业单位，以合同工的身份工作了5年，去年转成正式编制，以前合同工的养老保险符合条件可以退。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
可以算。根据中国的《社会保险法》规定，合同制工作人员如果在缴纳社会保险过程中已经满足社会保险缴费年限的，可以享有社会保险待遇。
事业单位合同工如果不在单位干了社会保险可以转移。发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。
事业单位合同制工人养老保险怎么上基数怎么算
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
法律分析：缴费基数和比例：个人缴费基数为本人上月应发基本工资；单位缴费基数为全部参保在职职工个人缴费基数之和；个人缴费比例为缴费基数的8%；单位缴费比例为缴费基数的22%。
一，单位缴费基数，为本单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。二，个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。
事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。
缴费基数：这是计算养老保险的关键因素之一。基数通常是根据职工的月平均工资来确定的，最高不超过当地职工月平均工资的300%。这意味着，如果你的月工资高于当地平均工资的300%，那么你的缴费基数也会相应提高。
个人缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③绩效工资。
合同制工人养老保险怎么办
1、职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
2、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
3、年参加工作的合同制工人，2020年办理退休被告知96年前未交养老保险，需要去职介中心补交。
4、普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。2城乡居民自己缴纳：只缴纳那8%的部分，交的少，领的也少。
5、待遇计发不同 不论职工养老保险还是居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。
关于合同制养老保险怎么办，以及合同工养老保险新政策的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
