今天给大家分享20年前单位欠缴养老保险，其中也会对前几年单位没有给我交养老保险能补交吗的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
全民合同制工人单位20年前没有给缴纳养老保险,能到******吗?_百度...
1、这个是可以***的，首先你要找单位给你补缴20年的养老保险，如果单位拒绝给你补缴养老保险，那么你就可以走司法程序，可以***你的单位来给你补缴属于你的养老保险， ***一定会判定你的单位来给你补缴属于你的养老保险。
2、第一，如果新公司已经为你朋友办理了养老保险手续，只是没有实际交纳养老保险金，不属于***的受理范围，***可能会驳回你朋友的***；法律依据：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
3、单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到***目的，还可以去******。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。
4、协商、投诉、举报、仲裁，方式任你选择。如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
5、去******，用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
6、私人老板没有给员工购买社保，员工是可以要求赔偿的。
20年前单位漏缴社保如何办
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位断缴社保，可以携带单位的营业执照_、职工名册_等材料去社保经办机构_申请补缴。个人断缴社保，可以携带本人的身份证_、社保卡_等材料去社保经办机构申请补缴。
不可以。根据查询百度律临得知，20年前单位没交社保，如果当时没有提出申诉，现在再追缴，一般是不可以的。
年前单位没交社保不可以追究。如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。
可以追缴二十年前的社保吗
1、不可以。根据查询百度律临得知，20年前单位没交社保，如果当时没有提出申诉，现在再追缴，一般是不可以的。
2、年前单位没交社保不可以追究。如果不交社保的状况一直持续到现在，根据法律规确定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算，那么持续未交的社保是可以追缴的。
3、不可以。社保补缴政策规定得最多可以补缴的费用是三个月以内的费用，也就是当断缴时间超过三个月以上，以后就不能进行补缴，而且20年前的社保已经超过了法律规定的可追溯时效，所以不可以追缴二十年前的社保。
4、不能追缴二十年前的社保费用。从实际操作考虑，一般来说，社保缴费有一定的时效性限制，较长时间未进行缴费的情况可能会被视为失效。因此，一般情况下不会追缴二十年前的社保费用。
5、不可以。根据社保缴纳规定，社保不能补缴，已经断缴20年的社保，是不能补缴的。
20年前单位没交社保还可追究吗
【法律分析】：20年前单位没交社保不可以追究。20年前社保，已经远远超过目前法律规定可追溯时效，只能找原单位协商这条途径。
不可以。根据查询百度律临得知，20年前单位没交社保，如果当时没有提出申诉，现在再追缴，一般是不可以的。
不能，涉及两个问题。第一，追诉时效问题，民法典规定民事***追诉期是三年，20年远远超过追诉时效了，***不会受理的。
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