文章阐述了关于公司也给交养老保险吗，以及公司也给交养老保险吗怎么交的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
现在国家规定的公司给员工强制缴纳的保险是三险还是五险
1、【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、根据《社会保险法》规定，“三险”已成为过去式，企业必须给职工参加“五险 ”，即工伤保险和生育保险也是强制性的。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
3、按照国家法律规定，社保是国家强制给员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个别企业只缴纳三险即：养老保险、医疗保险和失业保险。
4、规定是必须交五险，但是如果工作尚可就因为三险和五险和公司闹掰，划不来。如果自己重视五险，那和公司提，公司不满足去举报吧。现在都是五险同征，单位但凡能三险申报成功，那肯定是和社保有关系滴。
5、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有养老保险/医疗保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。
6、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
企业可以单独交养老保险
1、法律分析：单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。必须缴纳齐全五险一金。
2、公司买社保不能仅购买一个养老保险，而是应该按照法律规定，为员工参加包括养老、医疗、工伤、失业和生育在内的全面社保。这样，员工才能在工作期间和退休后得到全面的保障，维护其合法权益。
3、法律分析：用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
公司必须给员工交五险一金吗
1、法律分析：公司必须交五险一金，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。
2、法律分析：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
3、法律分析：企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4、法律分析：给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。
一般公司给交的保险包括哪几种
1、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
2、\x0d\x0a财产保险：\x0d\x0a财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。
3、公司缴纳的社保包含基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。俗称五险。你现在看到或者查到了公司为自己缴纳的事养老保险，医疗保险和失业保险。因为这是有个人账户的。工伤保险和生育保险个人是没有账户的。
4、法律分析：社保都包含哪些险种？养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。可以只交一种几种保险吗？不可以，目前所有保险是捆绑缴纳的，无法单独拆分缴纳。
5、社会保险是***为保障职工及其家庭的生活状况而建立的社会保障制度，它主要包括失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、养老保险、生育保险等。
6、单位给交的四险都包括社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。养老保险：这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。
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