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交养老保险人死后有补偿金吗?
有。农村养老保险补偿机制概述 农村养老保险是为了保障农村老年人的基本生活需求而设立的一项社会保障制度。
法律分析：社保人死亡有赔偿。根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的（包括退休前和退休后），个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。
参保缴纳人的个人帐户积累余额；（2）丧葬补助费；（3）一次性抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
人死后社保局会给丧葬补助金和抚恤金。对于参加养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金和抚恤金的数额应当根据当地的规定进行确定，每个地区的标准是不一样的。
养老保险死亡后有以下补偿。养老金继承：如果死亡人员已经开始领取养老金，遗属可以继承其未领取的养老金。根据相关规定，继承人包括配偶、子女、父母等亲属。
法律分析：交了养老保险意外死亡的，可以享受丧葬补助费、抚恤金，个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
请问养老保险死亡补偿标准
1、退休职工因病死亡的赔偿标准具体如下：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
2、交社保人死后的补偿如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。
3、社保人员死亡赔偿标准如下：属于工亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的标准不一样。
4、依法参加社会保险的个人死后的补偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
5、社保人员死亡补助标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10%发放，退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8%发放。
人死亡后养老保险能退多少钱
1、以累计缴费金额以及养老保险缴纳的费用为准。养老保险人当参保人去世时，其养老保险金可以退还给其合法继承人或指定的受益人。
2、个人账户中的余额可以由社保基金退还给继承人。具体能退还多少钱取决于几个因素，包括个人账户的累计储存额、退休人员的领取月数以及当地的丧葬费和抚恤金标准。
3、【法律分析】：参保人员在领取养老金期间死亡的，社会保险经办机构从其死亡的次月起停止发放养老金，同时发放一次性丧葬补助费500元，并将个人账户中除***补贴外的资金余额，退还给其法定继承人或指定受益人。
退休职工正常死亡赔偿标准
年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：（1）丧葬费按600元一次性发给。（2）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给。
如果职工是因工死亡的，其近亲属可以供养亲属抚恤金其具体赔偿标准是：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。
具体领取条件和支付方式需参考相关法律法规。退休死亡补助金是指在享受退休待遇期间，职工因病或非因工负伤身故的，其家属可以获得的一定金额的赔偿金。2023年，退休死亡补助金赔偿标准为15万元。
企业参保职工退休后去世：（1）丧葬费。是以退休人员退休时，所在省上年度城镇居民月人均可支配收入为标准的，月数为两个月。（2）一次性抚恤金。抚恤金也是以退休时所在省上一年度城镇居民月可支配收入为标准的。
关于59岁死亡养老保险赔偿金，以及57岁死亡养老保险能给多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
