本篇文章给大家分享养老保险没足额交纳***书，以及未缴纳养老保险损失赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
未缴纳社保***判决案例
1、法律分析：张某因某公司未为其缴纳养老保险，向一审******，请求某公司补缴2006年6月到2019年3月养老保险71078元。案经二审，张某的请求得不到***的支持。张某不服二审判决，申请再审称。
2、法律分析：丁某于2008年1月份入职某物业公司，从事维修工工作。入职后，某物业公司一直未为丁某缴纳社保，还经常安排丁某加班。
3、***判决公司支付李某上述期间未缴纳养老保险费的赔偿金66940元、未缴纳失业保险费的一次性生活补助费1764元，并支持其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求。对于补缴2011年7月至2016月6月期间的社会保险费的请求，不予处理。
4、郑小凤认为其与2016年6月与公司解除劳动关系时在公司已连续工作满15年，公司未缴社保，导致其无法领取退休金，公司应赔偿养老保险等社保待遇损失50万元及支付违法解除劳动关系的赔偿金15万元。
5、导致在司法实务中各个部门在处理相应问题的时候没有统一的标准。但至少有一点是可以确定的，即为劳动者足额缴纳社会保险是国家施加给每个用人单位的强制性义务，案例中该煤化公司未足额给张某缴纳社会保险存在过错。
公司社保不足额缴纳,可以***吗
1、法律分析：是可以的，没有足额缴纳社保是违反了相关劳动法的。建议去公司所属社保劳动仲裁投诉，要求足额缴纳，提供相关凭证。公司补缴后，个人部分应由个人承担，劳动仲裁可对公司予以行政处罚。一般这种情况单位都会按补缴操作。
2、员工可以***公司两年前没有缴纳社会保险费，但需要提供相关证据证明公司未按时足额缴纳社会保险费。如果员工超过一年才提***讼，可能会面临败诉的风险。
3、法律分析：和单位协商补缴社保，协商不成可以***解决。
4、如遇公司不全额缴社保，员工可以举报。相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。
5、企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。
不交社保要什么证据才能***
1、法律分析：需要准备以下证据：（1）劳动合同（证明自己与单位存在劳动关系）。（2）工资单或工资流水（证明应该给自己缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
2、法律分析：劳动合同（证明你与单位存在劳动关系）。工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
3、公司没买社保需要提供的证据如下：劳动合同（证明自己与单位存在劳动关系）；工资单或工资流水（证明应该给自己缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。
4、写好***状后，再带上***状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被***人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的***提***讼。
5、法律解析：公司不依法给员工交纳 社保 ，建议先收集双方存在 劳动关系 的 证据 ，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
企业职工因养老保险未缴能向***诉讼吗
企业不交 养老保险 不可以直接***。劳动者可以先向劳动行政部门举报，由 社会保险 行政部门责令在期限内补缴社会保险费用；在提起 诉讼 之前，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁。
企业职工因养老保险未缴一般是向劳动监察部门举报，***一般不受理。
***就单位拒不补缴保险一事很难强制执行，因此当前在石家庄职工如果***单位要求补缴养老保险等各项社会保险***一般不予受理。
这个不可能了，因为涉及两个问题，第一追诉时效，集体企业基本都是上世纪的问题，早就超过了追诉时效了。
不能，涉及两个问题。第一，追诉时效问题，民法典规定民事***追诉期是三年，20年远远超过追诉时效了，***不会受理的。
第一，如果新公司已经为你朋友办理了养老保险手续，只是没有实际交纳养老保险金，不属于***的受理范围，***可能会驳回你朋友的***；法律依据：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
关于追回替单位缴纳养老保险费的***状
二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
因工作时间、休息休假、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
***。向有管辖权的***立案庭递交诉状；***立案审查。符合立案条件的，通知但是人7日内交诉讼费，交费后予以立案；***受理后。
关于养老保险没足额交纳***书，以及未缴纳养老保险损失赔偿的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
