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简略信息一览：
江苏省社会保险征缴条例
1、年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
2、《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险的种类、缴费标准、待遇享受等基本原则。同时，江苏省也根据自身实际情况制定了一系列地方性法规和规章，对社保医保的缴费标准进行了具体规定。
3、用人单位缴纳的生育保险费按照财政和税务部门规定的渠道列支。第十条 生育保险费的征缴管理按照《中华人民共和国社会保险法》《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。
4、地区税务局在征收时发现用人公司申请不实的，应当立即将用人公司具体的职工薪酬、员工工资收益发放给社会保险经办机构，社会保险经办机构理应再次核准。
5、年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。按照国家要求，江苏省已在逐步取消社会保险年度，实行自然年度的通行做法。
江苏养老金发放标准
元。根据查询江苏省养老保险信息显示，2022年1月1日以后退休且按2021年养老金计发基数（8309元）核算养老金的人员，要进行养老金的重算。
职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。江苏省的退休人员养老金计算公式主要包括三部分构成，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
一般是符合退休条件的人员，包括企业职工、机关事业单位工作人员、城镇居民等。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给百分之一点二等等。
73年女在单位缴纳社保10后下岗自己缴纳江苏新政策明年正常退休吗
可以以职工身份办理退休手续的。女性职工身份的在用人单位缴纳了10年社保，后5年自己以灵活就业人员的身份缴纳社保，累计缴纳社保满15年，到50周岁的时候可以选择退休的。
你在企业缴纳了10年社保，在苏州缴纳了15年社保，社保已经累计超过15年了，是女性职工的可以在50周岁办理退休手续，是女性干部的，可以在55周岁退休，是男性的，可以在60周岁办理退休手续。
年以前参加工作，因企业经验不善下岗失业，在社保局托管，以灵活就业方式缴纳社保的女职工，仍然享受职工社保待遇，允许50周岁退休。男滴六十周岁退休。
企业在职女性职工，下岗以后自己交社保可以50岁退休吗？众所周知本人灵活就业的女性，她退休年龄，绝大部分省份全是55岁才可以办理退休，仅有极少数少数省区是能够50岁办理退休。
根据规定，女性职工单位缴纳10年社保，自己缴纳了5年社保，累计满15年，是可以选择在50周岁-55周岁退休，领取退休金。女性需要55周岁，男性需要60周岁才可以办理退休手续，领取退休金的。
写在最后：企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保。要想在50岁办理退休：首先，要肯定养老保险缴费年限交满15年；其次，实践缴费年限不低于10年；最后，要思索企业所在地域关于女下岗退休政策的详细请求。
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