下岗职工的养老保险退休后怎么算

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简略信息一览：

养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

基础养老金= 退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%。

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基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

个人交社保交满15年后，每月领取多少钱是需要根据个人缴纳的社保类型，和社保缴纳的基数以及社保的缴纳地区来进行划分的，因此不能进行具体计算，需要以实际发放金额为准。

因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用。遗属抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。

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死亡退休人员的配偶、子女等可以继续领取养老金或者一次性抚恤金；社会保险金：退休人员或其继承人可以领取社会保险金，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。

职工病故后可以领取丧葬补助费，一次性抚恤金，遗属生活补助费1 、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。

职工死亡抚恤金发放标准是10个月的职工月平均工资，职工依法参加养老保险的，职工死亡其遗属可以领取抚恤金，职工死亡后可以领取的费用包括丧葬费和死亡抚恤金，养老保险个人账户余额本息等。

企业退休职工去世后，有丧葬费可领取。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。

退休职工死亡后应当享受的待遇有：发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金。

1、个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。（2）基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

2、预计到了2023年，按照每年200~300元的涨幅，预计沈阳市2023年的养老金计发基数能超过8000元。我们可以暂按8000元，进行测算。个人账户养老金：100000/139=7142元。

3、年出生，2023年年满60岁退休，所在地区养老金计发基数为6800元，本人平均缴费指数0.6，缴费年限36年，其中视同缴费年限8年，所在地区的过渡性养老金计发系数4%；计算出退休金。

4、但是由于缴存基数是依据上一年度员工月平均收入的60%交纳的，退休之后每月养老保险金最多也就是3000块左右，如今离休可以达到每月3500元已经算是非常高的了。

5、例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。

6、我们来看下老张到60岁能领多少养老金。关于表格中的一些数据说明：1）***补贴金额：合肥市城乡居民养老保险有个人补贴机制，在2000元档次的缴费，会补贴200元，并且全部进入个人账户。不同的档次有不同的补贴金额。

不过你今年刚刚满55岁，还有五年退休呢，这五年，如果你有条件的话，继续以灵活就业人员身份缴纳养老保险。还是有用的的，因为养老保险缴费年限越长，到退休的时候领取的退休金也就越多。

你可以不用再缴纳养老保险了，等到了国家法定退休年龄就可以到当地社保局去领取养老金了。

失业后个人自己继续缴纳社保，退休时算工龄。失业期间继续缴纳社保仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。个人缴纳社保方法如下：个人申请。

累计缴费年限不满意15年，其个人帐户存储额一次性支付给个人，与此同时停止养老保险关系，不予以过后追补交费方法提升缴费年限。

根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。

退休年龄数字（个人账户养老金计发月数）4521650195551706013965101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500/139=500元。（2）基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。

城乡居民在退休之后获得的每月领取的养老金是所在地区规定的月均基础养老金和月均个人养老金账户养老金的总和。

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