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于是在1994年德国颁布了《护理保险法》，该法规定参保人收入在6525马克以下的，需缴交雇员月收入1．7％的护理保险费，由雇王与雇员各半分担。
国外社会养老保险。由用人单位缴费，外国统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。我国在***经济时期也***取了这种养老保险制度。
未来德国人的退休年龄变化：德国央行近日提出，应该延迟德国人的退休年龄，将当下的65岁退休改为2060年的69岁，否则目前运行良好的国家养老保险制度将难以维持。
德国养老保险制度优缺点
1、德国农民养老保险制度具有以下特点：一是农民养老保险制度较为完善。德国的农民养老保险制度延续了投保资助模式的特点，即不同社会成员不同标准，待遇水平与缴费多少相关联，现收现付等。
2、为了防止雇主因宣布破产而无法支付养老金的风险，德国设立了雇主组织的养老保险基金会作为担保机构，规定开办企业养老保险的雇主有义务向担保机构投保，如果企业破产导致无法支付本企业的补充养老金，则由该基金会支付。
3、但是 ， 此种模式仍有弊端 ： 第一 ， 农民的家庭收入不好确定。第二 ， 农民死亡 ， 其妻子仍然享受***原本给她丈夫的***待遇 ， 造成***的养老金支付成本并没有降低芦拦迟下来。
4、起初养老金是固定不变的，若遇到通货膨胀，退休职工的生活水平就会下降。1957年对养老金制度进行了重大改革，以便让老年人也能分享经济发展的成果，从此，退休职工的养老金随着全国工资水平的提而增加。
德国养老制度
1、根据德国的提前退休制度，缴纳社保满45年的人可在63岁提前退休并领取全额退休金国养老金体系具有高度***性，主要体现在高替代率方面。一直以来，德国的替代率保持在70%。
2、优点为替代率高。德国的替代率一直保持在70%，退休后，德国职工也可以每月领取养老金。缺点为缺乏未来的生存能力。
3、现代意义上的养老保险制度是以1889年德国的老年、残疾和遗属保险法为标志。
德国养老体系问题解决措施
除此之外，德国也有很多针对老年人的援助***，比如实施各种优惠政策，如医疗照顾***，帮助支付保险外的所有医疗保健费用。此外还有住房基金、民间援助、针对老年人的监***等。
德国老人养老模式如下：医疗护理 德国有很完善的医疗护理服务体系，老人生病住院不需要子女在床边尽孝，医院的医护人员会提供专业的照护，子女只需要带上鲜花定期去探望即可。
第二 ， 农民死亡 ， 其妻子仍然享受***原本给她丈夫的***待遇 ， 造成***的养老金支付成本并没有降低芦拦迟下来。 德国现行的农民养老保险模式是 “ 付多少 ， 用多少 ” 的模式。
关于德国养老教育现状如何，以及德国养老教育现状如何的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
