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简略信息一览：
目前,我国机关和事业单位的养老保险制度存在哪些问题
1、我国养老保险制度存在的问题，主要表现在以下几个方面：养老保险制度不统一。
2、由于制度的不统一，双轨制也造成了在城镇企事业与机关事业单位两部分人员在参保义务及待遇水平不平衡，引发了社会矛盾。更有专家表示，社会保险的双轨制是社会不安定的主要因素。
3、我国养老保险制度中存在的问题 保险覆盖面有待扩大 导致我国养老保险覆盖面窄的原因如下。（1）个人参保意识不够高。（2）政策宣传和组织实施力度不大。保障水平偏低 （1）集体经济薄弱，个人收入增长缓慢。
4、建立健全、完善的我国养老保险制度，需要我们依据我国国情，坚持科学发展观，以科学的态度，事实求是的精神认真分析我国目前养老保险体制中存在的问题，以创新进取的精神探索适合我国的养老保险体制，为实现和谐社会的建设作贡献。
5、该制度存在的主要问题为：由于没有统一的政策和法规相配套，各地区根据自身的财政收入状况自行其是，致使机关事业单位的养老保险待遇与企业职工的养老保险制度不相衔接，而且事业单位彼此之间差距明显。
6、一）关于如何做好与企业职工养老保险制度和机关退休养老制度衔接问题20 世纪90 年代初期，我国开始了对企业养老保险制度的改革，实行企业与个人共同承担的“统账结合”模式。
事业单位养老保险制度改革方案出台
1、还部署省级有关部门结合实际开展研究，形成了多项研究成果，其中包括机关事业单位养老保险制度改革的初步思路。此外，全国人大、全国政协也分别组织了专门调研。
2、年1月，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
3、长期以来事业单位实行退休金制度，这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展，也存在一些问题亟待解决。
4、事业单位养老保险改革从2008年开始的。详见以下新闻信息：新华网北京1月28日电（记者 杜宇）记者日前从人力资源社会保障部获悉，事业单位养老保险制度改革方案已正式下发，5个试点省市认真做好启动准备工作。
2024年10月起,机关事业单位退休人员养老金降低,是真的吗?
再度，行政机关事业单位退休人员的缴费指数相较于企退工作人员高些上许多，前面一种往往会在1至3中间，后面一种往往会在0.6至1中间，甚至有一些低于0.6。
就在前段时间网上传出一条消息称，2024年10月之后，事业单位退休人员领取到手的养老金或许将获有所降低，那么这个消息这是真的吗？事业单位养老金要降低？ 在以前，我国企业养老金和事业单位养老金的政策有很大的不同。
与此同时，事业机关单位退休人员的养老金计算方式则不一样。
有人说只会增加，不会降低，是真的吗？ 在并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩。2014年10月1日养老保险并轨改革之前，企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同。
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