简略信息一览：
企业最低养老保险从1996到2002年接工龄得补多少钱?
按照现有规定，按现在的也就是上年汉阳的职工社平工资计算，最高档应该是：上年汉阳职工社平工资*3*28%（或20%）*补缴月份数；最低档应该是：上年汉阳职工社平工资*60%*28%（或20%）*补缴月份数。
年交社保到2023年退休，养老金是2060元，工龄是26年。如果是按照国家有关部门规定的缴费标准缴纳。
参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）、缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。
计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。补缴金额累计计算。欠缴指数欠缴指数=当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资。
养老金补缴按哪一年标准
在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。
补缴养老保险是按照当年的社评工资缴费的补缴哪一年的就按照哪一年的社评工资缴费。
作为相应补缴年度的补缴基数，按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次***满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。
法律分析：每个月补交280元，6年就是60X280=16800元。
1990年欠社保九个月现在能补交吗
1、法律分析：请原单位帮补缴：首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理，然后领取一份补缴社保申请书并填写，然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了，但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴。
2、可以。《社会保障法实施细则》中有相应的规定：第2条参加基本养老保险之个人，达到法定退休年龄，缴费累计不足15年者，可延长缴费15年。社会保险法实施前参保，延长缴费5年后还不足15年。
3、能补缴。原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中，社会保障一般是可以弥补的。尤其是养老保险，需要我们连续缴纳15年。既然要补社保，那也必须包括养老保险。
4、社保是可以补交以前的，社保补交是指投保人因某种原因出现社会保险断缴而在之后进行补交的行为。一般是投保人在进行买房、退休、落户等涉及社保的操作时，若发现社保缴纳的期限未达到相关要求，则需要进行补交。
5、可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。
6、可以补缴以前的社保。 如果以前没有交过社保，是不存在补缴这种说法的，必须先参保，然后才能补缴。
90年代社保个人缴费比例
1、年代社保个人缴费比例如下：医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
2、比例是20%，个人8%。90年代初，全国并未统一建立基本养老保险的缴费制度，有一部分的企业单位在职员工，未缴基本养老保险。
3、根据查询相关***息显示，1990年全年缴费基数为1152元，缴费比例16%；1991年全年缴费基数为1248元，缴费比例16%；1992年全年缴费基数为1428元，缴费比例16%。
4、一般由，个人和企业按照有一定的比例共同缴纳，个人和企业缴纳社保的计算公式为：应缴纳保费=缴费基数*缴费比例。参保人可以根据自身情况将数据代入即可。
5、一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
6、算做是视同缴费。93年缴费到退休是实际交的社保，二者加一起是你的总的工龄。具体交纳养老保险金为单位缴19％，个人缴8%。医疗保险接单位交6%，个人交2%。失业保险及工伤保险都有单位负责缴纳。
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