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养老保险有几个月没交怎么办
缴纳的方式，比如在北京工作的，养老保险续交必须满足10年年限，若是没有交够10年，则需转回户口所在地续交。另外，若医疗保险断缴超过三个月，重新缴纳后并不能马上使用，还有1-6个月的等待期，期间发生的医疗开支，也不予报销。
三）参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。
与公司协商 首先，员工可以与公司协商，了解公司为何拖欠养老保险费用，是否有解决方案。如果公司有困难，员工可以提出分期付款或者其他解决方案，以便尽快解决问题。
法律分析：缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。
您好，我是职问职答周静修，很高兴为你解答问题 。2021年你的养老保险没有交 ，应当首先判断你的养老保险性质，2021年有俩个月没有缴费如果是职工养老保险可以通过***判决书进行补交 。
如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。
辞职后才发现公司欠费8个月未缴纳社会保险,个人是否有办法能够补齐欠费...
1、可以补交，只要你没有在第2年缴纳社保，你就可以在当年补交，你也不会因此而中断社保的连续性。
2、可以。但是有些地区要求有本地户口，这种情况下，我们可以以个体工商户或者找代理公司的方法进行社保的补缴，所以社保断了，我们还是有很多办法可以解决的，其中重点就是养老和医疗，这两个险种还是很重要的。
3、可以要求用人单位补缴没有缴纳的社保，和单位领导协商不能解决的，可以收集在这个单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报。
4、● 在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。
5、打电话给原来的公司，告诉他们需要给你补缴两个月的社保，你个人承担的费用你可以以现金形式交给财务，让财务给你写个收据加盖公司财务章。等到公司办完补缴手续后，让他们给你一份办理补缴手续的表格的复印件。
6、各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触控式萤幕查询系统，刷卡或根据萤幕提示输入***或身份证号进行查询。离职了公司买的社保欠费没交，可以自己去停吗？ 自己没资格去停，停缴社保是由公司做出的行为。
公司几个月不交社保应该怎么样补偿
1、【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。【（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、法律分析：公司不交社保离职时会给予一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、法律分析：若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的，需向员工赔偿以其工作年限为单位，每年一个月补偿金，不足半年以半月工资计的经济补偿金。
4、补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5、公司没买社保辞职能申请的赔偿是：每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。
公司有几个月未交公司部分的社保怎么办?
劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会依法进行调查审理，并作出裁决。
劳动关系存续期间，可以要求公司给补缴，只是手续有点麻烦。
公司部分有可能被减免了，或者申请延迟支付了。只要个人部分正常就行了，不用管公司那部分，那部分主要是社会统筹，又不会到你个人账户。
出现这样的情况后，大部分人选择的是沉默，不愿意为了社保问题而丢了工作，因此在大多数情况下，出现未交社保的情况，都是自认倒霉，不愿意与单位进行充分的协商沟通，并要求单位补缴自己的社保。
如果你自己在已经交了社保，可以要求补偿这部分损失，如果自己没有缴纳可以要求单位补缴。
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
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