本篇文章给大家分享江苏企业职工养老保险新规，以及江苏企业职工养老保险规定对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
江苏养老保险补缴新政策
完成了社保补缴手续，满足累计缴费在15年以上的情况下，我们就可以享受终身养老金待遇。具体申请金额是跟实际缴费情况相关的，是按照个人账户的累计额度/计发月数，加上我们的基础养老金额度来计算的。城乡居民社保的基础养老金有定额的发放标准腊祥，不同的地区发放标准不同，主要与当地经济发展水平有关。
养老保险补交政策：如果当事人已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。可从参加养老保险之月起开始补缴。 没有终止劳动关系的农民轮换工在现岗位上被录为正式工，在最后一次在本单位连续轮换的工作时间，可以补缴。
养老保险补缴方法如下：自主补缴：职工可以自主向当地社保部门申请补缴养老保险。具体方法是，职工填写社会保险个人补缴申请表，同时提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等，向当地社保部门申请补缴养老保险。
江苏省养老保险缴费标准是什么
养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险：单位缴费比例为7%，个人为2%；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人为2%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%；工伤保险：单位缴费比例为0.08%-0.76%，个人不缴纳。
单位20%，个人8%。根据查询律图网得知，江苏社保缴费标准是：养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。
江苏城乡养老保险缴费标准：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。100元的缴费档次，原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。
江苏省城乡居民养老保险缴费标准设为每年100元（仅适用于重度残疾人等缴费困难群体）、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次。市、县（市、区）人民***可根据本地实际适当增设缴费档次。***鼓励群众多缴多得、长缴多得。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
江苏实施职工养老保险条例
1、《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》是根据国家和江苏省有关养老保险制度的规定，结合本省实际情况而制定的。
2、第二条本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费（以下统称社会保险费）的征收、缴纳，适用本条例。
3、法律客观：在解决职工养老保险温泉上，2011年2月江苏省率先推出职工养老保险新政策，其意义重大。
4、企业应当按照***规定的比例，以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。职工按照本人缴费工资的4％缴纳基本养老保险费，随着职工工资收入的增长，原则上每2年提高1个百分点，逐步提高到8％。
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