文章阐述了关于深圳上班公司没买养老保险,以及深圳企业没有给员工缴纳社保的信息,欢迎批评指正。
简略信息一览:
- 1、深圳的企业可以不买养老保险吗?我们现在公司不给员工买养老保险合法不...
- 2、在深圳单位不买养老保险可以辞职要求补偿吗
- 3、公司没有给我买养老保险,我能起诉吗?胜算如何
- 4、我右深圳一个公司上班5年了,但公司一直没有帮我买养老保险,我可以
- 5、深圳公司没买社保怎么办
深圳的企业可以不买养老保险吗?我们现在公司不给员工买养老保险合法不...
1、用人单位不帮员工买养老保险是不可以的,是犯法的。根据《劳动法》第七十二条有规定:劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位必须依法为劳动者缴纳各项社会保险。
2、公司不给员工交社会是违法的哦,并且,后果还非常的严重,如果您的公司没有给您交社会,请一定记得追缴哦。
3、违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由劳动保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、还有五险一金,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
在深圳单位不买养老保险可以辞职要求补偿吗
法律主观:公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六条、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政部门投诉,并要求双倍工资赔偿。投诉时,可以收集证据,如工资卡、工作证明、员工证明等,以证明与单位的劳动关系。
公司没有给我买养老保险,我能***吗?胜算如何
第一,如果新公司已经为你朋友办理了养老保险手续,只是没有实际交纳养老保险金,不属于***的受理范围,***可能会驳回你朋友的***;法律依据:《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
其实这种胜算率还是比较低的,因为除非是公司里面的整个公司的全体员工去进行一个申诉的话,那么购买的几率有一些。但是,如果是在这个公司成立以来,全体员工都没有买社会保险的话,那当一个人去进行申诉的话,其实几率比较低。
单位不给员工缴纳 养老保险 的,员工可以向劳动行政部门投诉,然后由 社会保险 费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我右深圳一个公司上班5年了,但公司一直没有帮我买养老保险,我可以
1、如果公司已经将你在深圳的社保帐户办理了迁出手续,你在深圳的社保帐户就注销了。
2、你可以一未缴纳社会保险的理由提出申请离职并申请仲裁要求支付经济补偿金并要求其为你补缴社会保险。公司没有任何权利扣押你的金钱几个人有效证件这是违法的也可以申请退还,像你这种情况你可以要求公司与你签订无固定器的劳动合同。
3、你可以跟公司协商,要求其为你缴纳社保,并补缴你入职后至今的社保,以及签订劳动合同。该过程最好能录音。
4、肯定可以追加补交养老保险的,甚至可以按用人方不按规定缴纳养老保险导致你解除劳动合同申请经济补偿金,直接到劳动监察大队去投诉就OK了。
5、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工,因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的,在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的,可参照上述适用范围及申报办法处理。
深圳公司没买社保怎么办
1、如果是你前公司没给你缴纳社保的话,可以进行补缴 ①、补缴条件 须由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。
2、您好,是可以办的,但是根据要求,外来人员没有深圳本地户口是不能个人办理的可以挂靠公司办理。社会保险保障程度一般较低,建议购买商业保险作为补充。以下推荐一些综合保险给您参考:“太平福寿”意外伤害保险太平人寿是一款保障全面的综合意外伤害保险,保障额度均衡,非常适合作为社保补充进行购买。
3、公司不给员工购买社保是违法劳动法规定,应该到当地劳动资源局投诉,准备好劳动合同和入职资料,个人身份证信息,想当地社保局局和人力资源管理局举报就可以了。
4、不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。 若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。
5、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
6、您好。向劳动局反映这个问题;这个比较狠,但是最见效。要求老板买社保;如果小公司,估计没戏。自己找家公司代挂进去,要承担公司和自己个人的那一部分。我是深圳平安的,希望我的回答可以帮到您。
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