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简略信息一览：
...半了,现在要辞职,请问一下他们单位给入的养老保险能退给我们吗_百度...
可以退的，但如果以后还要继续买的话，建议不退。
根据最新的规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，以下特殊情况，可以办理养老保险退保：达到退休年龄但未满足缴费15年的条件；参保人因故死亡；参保人出国定居；退休后死亡，个人帐户尚有余额的。具体情况咨询当地相关部门。
未达到达到法定退休年龄且缴费满十五年辞职不可以取养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》中规定：第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
公司员工辞职了养老保险要怎么退
辞职后养老金的处理方法以下由自已完成首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。
综上所述，公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存， 以备社保部门检查。
协商不成可以申请劳动仲裁。劳动合同法是明确规定了劳动者在离职的时候，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。
顺风快递有养老保险吗
顺丰有五险，没一金。根据查询顺丰招聘***显示，入职即购买社保（五险）、意外险，特殊员工免费购买重疾险免费电话卡。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析：顺丰快递的工作人员有五险一金缴纳，快递没有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
顺丰快递公司的员工社保基本上都是最低档。顺丰快递公司的员工社保基本上都是按照最低档进行交纳的。除了北京、上海等一线城市外，其他城市的企业普遍按照最低档的社保基数为员工交纳社保费用。这意味着员工的社保待遇相对较低，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的***也会相应较低。
离职后,养老保险怎么办?
法律分析：对于养老保险，由于养老保险有个人账户，断缴时间不长对今后影响不大，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。对于医疗保险，也有个人账户，断缴后方法类似养老保险。
转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。
方法/步骤 离开企业/单位后的社会保险问题1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。3，停一段时间，以后再办理保险。
继续缴纳养老保险：如果辞职后有新的工作单位，可以将在原单位的养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险费用。这样可以确保养老保险的连续性和稳定性，未来到达法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金。
我认为辞职后，五险一金处理方式因个人情况而异。 如已找到新工作，可由新单位继续缴纳；如未找到新工作，可选择自己缴纳或暂停缴纳。 养老保险和医疗保险个人账户的钱可继续使用，工伤、失业和生育保险辞职后自动解除，公积金可提取或续交。
辞职不干了五险怎么办 养老保险：办理个人养老保险账户转移或办理养老保险终止手续。 医疗保险：办理医疗保险个人账户转移或将医疗保险关系终止。 失业保险：办理失业保险关系转移或在工作地办理失业登记。
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