本篇文章给大家分享基本养老保险转移作用大吗，以及基本养老保险转入对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
养老保险异地转移和不转移有什么区别
社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。
异地社保暂时不转移可以，以后会有影响的。达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少累计满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。
但有一个问题需注意，女性满40岁、男性满50岁之后，千万不要随便转移社保。社保一般账户和临时账户区别很大，尤其是对退休城市的选择。简单来说，如果女性过了40岁、男性过了50岁，在外地首次参保的话，那当地建立的社保账户只能是临时账户，到了退休年龄也不能在当地办理退休。
在转移的时候，空缺时间，不需要补缴的，不影响你的转移提取档案，需要通过人事局或者劳动局，出具调档函或者干部调动，跟你的社保关系是分开办理的。转移，不需要到原来的单位开具证明。
将社保转到异地会有以下影响：养老金计算标准可能不同。不同地区的养老金计算标准各不相同，因此转到异地之后，您的养老金计算标准可能会发生变化，可能会对您的养老金领取产生一定的影响。社保待遇可能不同。
外地社保不转有影响吗？外地社保不转在领取退休待遇前是没有影响的，如果确定将长期在老家或者某个城市发展，再在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起即可，多地的社保缴费年限可以合并计算，个人账户储存额也将累计计算。
养老保险需要转移吗?
省内养老保险不需要转移，分析如下：职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保；统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续；新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
养老保险需要转移吗养老保险可以转移。根据《养老保险转移接续办法》第二条本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
离职后社保必须转移。具体情况如下：社保关系转移：离职后，个人应当及时前往当地社保局办理社会保险关系转移手续。
法律主观：如果当事人跨统筹地区就业的，则其社保中的养老保险需要转移。原单位可及时为转移社保关系，而新单位可及时为当事人办理好社保的续接手续。除养老保险外，医保等也可以随之转移。
在发生跨省或跨制度流动时，需要办理转移接续。之前在省外就业参保，回到户籍地参保的，属于跨省流动，需要转移养老保险关系。
社保转移对养老保险影响大吗
虽然社保跨省转移对养老保险没有什么影响，计算基础养老金和转移的百分比或具体金额无关，因此社保跨省转移对养老保险没有什么影响。但是对医疗保险和工伤险等其他保险有影响的，其中转移医疗保险一般只转移缴费年限，不转移缴费金额，所以会有损失。
转社保影响最大的就是养老金的领取。建议如果不是新单位或社保机构有要求，也不是要到退休年龄了，可不必着急转移社保关系。就算以后确定在新城市定居养老，社保不及时转过去，也不会被注销，原社保机构只是会把你的社保账户封存，只要在退休前转移合并即可。
社保转移对养老金的影响是缴费年限会暂停计算。但是养老保险是累计计算缴费年限的。只要参保人员在达到退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以每月去领取基本养老金。【法律依据】《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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