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简略信息一览：
智慧养老这种新的养老模式有哪些创新作用
提高老年人的生活质量：通过智能化的家居设施、医疗保健和社交互动，智慧养老服务可以提供更加舒适、便捷和安全的生活环境。解决信息沟通难题：智慧养老有助于解决居家养老中信息交流不顺畅的问题，使得服务供需更匹配，提高养老服务的便利性和灵活性。
智慧养老模式是基于传统养老的资源优势与信息技术，从组织管理、专业服务等方面，为老年人提供更有针对性的养老服务。
社交互动：智慧养老平台通常会包含社交功能，鼓励老年人参与线上活动和社区交流，减少孤独感，增强他们的社会交往能力。便捷生活服务：通过智能手机应用程序或语音助手，老年人可以轻松预订家政、送餐、购物等日常生活服务，提高生活质量。
智能化新产品服务显著提高诊断效率，节约医疗资源。产品方面，健康养老产品加速向智能化升级，便携式、可穿戴、高灵敏度、人性化、定制化、智能交互的产品创新迭出，满足了老年人生活、生理、精神需求；三是养老新模式新机制发展催生新应用场景不断落地；四是试点示范带动智慧健康养老推广普及。
南京养老保险比例
养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。这意味着个人需要承担的养老保险费用增加了，但单位负担有所减轻。此外，从2023年起，养老保险的最低缴费年限由原来的15年调整为18年。
对于养老保险，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；对于医疗保险，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%+大病保险10元；对于失业保险，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；对于工伤保险，单位缴费比例根据行业类别不同而有所差异，个人不缴费；对于生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
南京社保中的养老保险单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；医疗保险和生育保险是进行了合并，单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；失业保险单位缴费比例为0．5％，个人缴费比例为0．3％；而工伤保险则只需要单位进行缴纳，一般是按照行业标准进行缴纳的。
南京社保最低个人缴费金额取决于缴费基数和缴费比例。对于企业职工，缴费工资基数下限暂按4494元执行，企业职工养老保险缴费比例单位部分为16%，个人部分为8%。对于灵活就业人员，最低缴费基数为4494元，对应月缴费标准为898元。
缴费基数：2023年1月1日到2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
智慧养老的发展政策有哪些?
1、产业扶持：***鼓励和引导企业投入智慧健康养老产业，提供资金支持、税收优惠等措施，以促进产业发展。补贴政策：针对不同类型的智慧养老项目，***可以提供相应的补贴政策，例如对智慧居家养老项目的“智慧养老服务示范项目”补贴。
2、建立健全智慧养老行业标准与配套法律法规——要加快建立智慧养老行业各方面标准，如上海市养老服务行业协会发布了《数字（虚拟）养老机构建设规范》、《数字（虚拟）养老机构运营管理规范》、《数字（虚拟）养老机构服务规范》三个标准来规范智慧养老。
3、根据《“十四五”规划纲要和2035年远景目标纲要》，“十四五”期间，我国将完善养老服务体系，着重发展普惠型养老服务、社区嵌入式养老、互助性养老、医养康养、银发经济和智慧养老等领域。
4、首先，国家在智慧养老产业方面的相关政策是数不胜数的，国家对中国老龄化问题一直很重视，这点只要经常关注中国***网和新闻联播，就可以观察出来。
5、国家养老服务政策主要有以下几个方面： 养老服务体系建设政策：国家通过制定养老服务体系建设规划，明确养老服务的目标、任务和政策措施，推动养老服务机构的建设和发展。 养老服务补贴政策：***为符合条件的老年人提供养老服务补贴，帮助他们承担部分养老费用。
6、养老服务体系建设：***制定了养老服务体系建设规划，旨在明确养老服务的发展目标、任务和具体措施，以此推动养老服务机构的建设和发展。 养老服务补贴：对于符合条件的老年人，***提供养老服务补贴，帮助他们承担养老费用，减轻经济负担。
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