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五险一金应该在哪些保险公司交
国有企业、集体企业、外企、大型民营企业等公司都可以交五险一金。公司为员工缴纳五险一金，可以保障员工在工作过程中遇到突发状况时的基本生活需求，包括医疗费用和养老金等，员工可以更加安心地工作，提高工作效率和积极性。五险一金分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
以下单位有五险一金：可以交五险一金的单位：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；？“一金”指的是住房公积金。？其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
你所说的“五险一金”属于社保范围，与保险公司没有任何关系。如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。保险公司的产品属于商业保险，与五险一金没有任何关系。
...社保是国家统一管理，并不是交付给哪个商业保险公司的。管理社保的是人力资源与社会保障局。
法律主观：可以缴纳五项社会保险和一笔住房基金的单位：企业、个人经济组织、私营非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会组织。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构当缴纳的社会保险费。
...缴纳,是否属于违法?员工是否可以要求公司给予缴纳
再次，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，若因为未按照法律缴纳社保，而导致不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇的，用人单位必须按照相应规定承担相应责任。
公司不给员工买社保，肯定是违法的。但是这种现象每个地方都相对普遍，因此入职之前就需要先问清楚公司是否给予缴纳社会保险，再决定是否入职。目前社会大多数公司都是过了试用期、转正后才给予员工缴纳社会保险。
职场中，一些用人单位没有依法为职工购买社会保险，或者为节约用工成本，未足额为职工缴纳社会保险费，这都是违法行为，劳动者应大胆维护自身合法权益，依法***。用人单位不为职工购买社会保险是违法行为《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。
公司不缴纳五险一金，是否违法？用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。关于五险一金的法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
单位没有为员工缴纳社保和住房公积金，员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的，但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇，那么是可以要求单位承担赔偿责任的。依据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
想交养老保险怎么交去哪交
1、每人每年补贴85元；选择缴费档次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一档的，每人每年补贴90元。
2、法律主观：个人缴纳 社保 ，只能缴纳 养老金 和 医疗保险 这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。办理地点：去户口所在区的社保局办理，或区县一级的社保局（劳动保障局），最好去之前打电话到当地的社保局先了解一下。
3、且只能办理养老、医疗保险两种；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%；另外，养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
4、法律主观：城乡居民养老保险在当地社保中心缴纳国务院公布了“建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见”。
5、如果没有找到社保缴费窗口，可能是当地还不支持微信缴纳，也可能是错过了缴费时间。方法二：使用支付宝缴纳。支付宝的功能非常强大，众所周知，支付宝可以查询个人社保交费明细，个人公积金缴费明细，同时也可以缴纳养老保险。
什么样的企业可以交养老保险?
企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。02 现在，虽然我国养老金并轨，但是国企跟普通企业员工养老金差距依然很大。
私营企业是有五险一金的，只要产生了劳动关系，单位就必须参保，不提供五险一金的私企是不合法的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，私企也属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
法律分析：通常情况下，只要是属于用人单位的企业或公司，都应该为员工缴纳社保。这里的“员工”指的是与其所在企业或公司发生事实劳动关系的人员。社会保险登记手续由各类企业以及企业化管理的事业单位，到当地的社会保险经办机构办理。
交养老保险去哪个部门
1、法律分析：人社局或社保经办单位办理，具体情况为：个人缴费养老保险需要在户籍所在地的人社局或者社保经办单位办理；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、如果个人想缴纳社会养老保险，可以在户口所在地的镇、街道或者社保办理自谋职业缴纳社保两险去，咨询办理个人缴纳社保即可，如果当地允许银行代缴的话，到协议银行办理自谋职业参保两险也可以。
3、法律分析：养老保险一般是在统筹地区设立社会保险经办机构进行办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。
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