包含单位只交了十五年养老保险的词条

文章阐述了关于单位只交了十五年养老保险，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

1、据我了解如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，每月可领取的养老金合计为：1875+615=2490元。

2、社保缴纳基数是3957元，以缴纳十五年，到60周岁退休，通过计算退休养老金大概在：1160元/月。

（图片来源网络，侵删）

3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、例如某地区的社会平均工资为5千元，参保人员的个人平均缴费指数为1，缴费15年，60岁退休，退休后可以领取的基础养老金为750元。

如果缴费基数和退休地相同的话，养老金一样。记住大前提。

（图片来源网络，侵删）

个人交纳，跟单位交纳，将来养老金肯定有出入的，绝对不可能一样金额的。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

如果经济上不存在问题建议还是继续缴纳，如果经济压力大，建议找一个单位上班继续缴纳是最好的操作方式。

如果你自己缴纳养老保险，是否能和在职的退休人员工资一样，主要取决于你每年向社保中心申报的缴费基数多少有关系。如果你每年按照原来在职时申报工资缴费标准一样的话，那么是没有任何差异的。而如果你是按照最低的社评工资60%去申报的话。那么就会比在职时的要低。

1、所以是需要等到了法定退休年龄之后才可以去到当地部门来进行办理。

2、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

3、单位缴纳15年养老保险了，辞职以后，自己是可以不缴纳的，到退休的年龄也是可以办理退休手续的。但是，缴纳的养老保险年限短，领取的退休金也是少的。如果有工作单位或者自己有经济能力多缴纳养老保险，领取的退休金就越高。

1、养老保险缴满15年后可以不交。如果参保人员已经缴满15年，则在达到退休年龄后可按月领取养老金；如果未达到退休年龄的，则可以继续缴纳，也可以不缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、养老保险金交够十五年后，如果参保人员已经达到退休年龄的，就可以不交，并且可以按月领取退休金；如果还不到退休年龄的，则需要继续缴纳至满退休年龄时止。可以停止缴费达到法定退休年龄的时候办理退休。

3、养老保险险交满15年，如果没退休的则需要继续缴纳。养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。

4、社保已经交满十五年的，就可以不用交了。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。因此，当事人的社会保险已经缴纳十五年的，在退休后，就可以按月领取基本养老金，那么个人的社会保险已经购买15年的，就可以不同继续购买了。

社保缴满15年之后是否可以停缴要分情况而定，如果是单位缴纳社保的话，一般是不可以停缴的，如果是个人缴纳，缴纳15年后可以停缴。

法律主观：15年仅仅是养老保险缴费的最低年限，但只要在工作状态，公司和个人都应当正常缴纳养老保险，直至退休年龄。一般社保缴费是捆绑式缴费，即养老和其他四险是一起缴纳的，不可以有些缴纳有些不缴纳的。

缴纳15年社保是养老金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看属于哪一类职业的参保人。

五险一金在交满15年之后，就可以不用再缴费了，但如果大家是在单位上班的话，即使交满15年，但是职工还没有达到法定退休的年龄，企业就必须得按照法规继续为大家缴纳社会保险费用，直到退休为止。

一旦我们停止缴纳社保的时候，等到生病或者受伤的时候，是不能够再有报销的。因为只有再缴纳社保的前提下，像医疗保险、工伤保险等才会继续产生作用。所以就算在缴满了15年的社保之后，最好也不要停止缴纳。

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