本篇文章给大家分享待业养老保险补缴的滞纳金，以及补交养老金的滞纳金对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、养老保险滞纳金收取标准
- 2、养老保险补缴滞纳金如何计算方法
- 3、补交养老保险金所产生的滞纳金是企业交还是个人交
- 4、养老保险补交需要交滞纳金吗
- 5、补缴养老保险要交滞纳金吗
- 6、养老保险滞纳金从哪年开始收
养老保险滞纳金收取标准
法律分析：养老保险滞纳金收取标准：0.5‰；养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰；另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。
养老保险滞纳金收取标准为千分之五来计算，如果企业滞纳天数为60天，而养老保险缴费总额为15000元，则保险滞纳金=15000乘60乘5%=4500元。也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。养老保险滞纳金的计算公式是：补缴养老保险金额滞乘纳天数乘千分之二/千分之五。
养老保险补缴滞纳金如何计算方法
滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。社保补交20年滞纳金的计算公式为：滞纳金=欠缴社保费金额×滞纳天数×0.5‰。这里的滞纳天数是指从社保缴费到滞纳金结算日之间相差的天数。
法律分析：养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金等于应缴费总额乘以欠费天数乘以0.5‰。另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。
也就是说，企业在补缴养老保险后，还应该再交给社保机构4500元的滞纳金。养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。
养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。
对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。其中滞纳金起算天数，一般是取结算日的第二个月的一号开始进行计算。以申请表补缴生成日的前一天为止。
补交养老保险金所产生的滞纳金是企业交还是个人交
单位交。养老保险滞纳金是单位交，但是补缴费用是由单位和个人共同承担的。实际就是是城镇职工社保的补缴费用的责任划分。
如果断缴之后补交，是需要缴纳滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（1999年劳动部令第2号）规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。
法律主观：补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
养老保险补交需要交滞纳金吗
1、法律分析：超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。
2、不需要交滞纳金。属于只是单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
3、个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。
补缴养老保险要交滞纳金吗
1、补交社保是需要交滞纳金。滞纳金计算方法如下：滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费*欠缴天数*万分之五=滞纳金 滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1 滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。根据相关规定，补缴社保滞纳金应由用人单位承担，而不是个人。
2、不需要交滞纳金。属于只是单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
3、有必要。根据查询百度律临网显示，根据社会养老保险条例规定，停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。否则以前缴费工龄不再计算。
4、有必要。根据查询华律网显示，补交养老保险要交滞纳金，有必要补交，不补交的话，在到达法定退休年龄办理退休后累计缴纳年限不够15年的话就不能够享受养老保险待遇。
5、如果断缴之后补交，是需要缴纳滞纳金的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（1999年劳动部令第2号）规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。
6、补交养老保险是不需要交滞纳金的。补缴养老保险是不收滞纳金，跨年补费收利息，按银行同期活期利率。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
养老保险滞纳金从哪年开始收
我国开始实施社会保险制度是从1994年开始的，也是此时开始征收养老保险和医疗保险的。《中华人民共和国社会保险法》是2010年10月28日颁布，2011年7月1日开始正式实施。
养老保险滞纳金计算公式：职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。
变化二养老保险滞纳金实行封顶另一大关注的焦点就是，对养老金滞纳金的收取实行封顶政策。
养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。注意：每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。
■滞纳金和补缴利息对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，单位缴费部分可适当减收滞纳金，对于个人缴费部分只收取利息。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。
企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。这个就已经明确了缴纳养老保险的强制性，应该说，从1999年6月26日开始，就已经强制性的缴费了。
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