本篇文章给大家分享合同工养老保险能补缴吗，以及合同制工人养老保险补缴对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
- 1、我想问一下以前是企业合同工,厂不帮买过养老保险,现在能补买吗?
- 2、...但一直没交社保。交了几年个人保险。可以补缴之前的社保吗
- 3、养老金可以补交以前的吗
- 4、九十年代的合同工单位末给缴纳养老保险,现能否补交?
- 5、95年的合同工,厂里没有给买养老保险,超龄了可以一次性补交社保吗?
- 6、在国营企业工作二十年,合同制工人没交过养老保险,好多年前就岁数大...
我想问一下以前是企业合同工,厂不帮买过养老保险,现在能补买吗?
1、截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
2、劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、注意第五种情况，如果已经跟单位签订正式的劳动合同，按社会保险法规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。比如说企业没有给职工缴纳社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，当然了该承担的费用咱们职工也要承担一部分。
4、公司法人以前没交过社保，去年首次交，今年可以往前补交几至公司成立，成立之前的不能补交。由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
5、现在退休不看工龄，只看社保缴纳年限和缴费标准。如果以前未缴纳养老保险，个人已经不能补缴。只能从现在开始缴纳。
6、这是个特别拖人的事儿，如果你想***取这种方式，就得有时间跟他们耗下去，但一般都可以得到圆满解决，只是时间问题。
...但一直没交社保。交了几年个人保险。可以补缴之前的社保吗
您好！如果您之前一直没有缴纳过社保，从现在开始想要缴纳社保了，那么就不存在补缴社保的说法，您可以让公司给您在社保部门***，然后按期缴纳社保即可；若您之前有缴纳过社保，但后来中断了几个月的缴费，那么后期想要继续享受社保保障，建议最好补缴之前的社保。
法律分析：可以补缴社保，一般由单位补缴，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。
社保是可以补交以前的，社保补交是指投保人因某种原因出现社会保险断缴而在之后进行补交的行为。一般是投保人在进行买房、退休、落户等涉及社保的操作时，若发现社保缴纳的期限未达到相关要求，则需要进行补交。通常情况，社保补交最多可以补交2年的，但是不同的地区政策不同，具体要以当地社保局的政策为准。
可以。当事人能够按规定补缴以前的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金。
养老金可以补交以前的吗
可以的，养老保险可以补交前面的，一般在未达到退休年龄前或在办理退休时可一次性补交，具体以当地的养老保险补交政策为准，若是不符合补交政策，则不能办理补交手续。
养老保险可以补交以前年度的。养老保险是累计计算交纳年限。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险可以进行补缴，但具体情况需要根据当地的政策和规定来确定。一般来说，养老保险缴费有两种情况需要进行补缴：缴费年限不足：在退休时需要满足一定的缴费年限才能享受养老保险待遇，如果个人的缴费年限不足，可以通过补缴来满足要求。
法律分析：可以，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律主观：养老是可以补缴的，个人是在社保局由社保局提供单据和金额，带着去指定的邮局交钱就可以了，如果是单位的话，由单位走地税务局来补根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人 签订劳动合同 ，为其办理 基本养老保险 。
法律分析：如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。
九十年代的合同工单位末给缴纳养老保险,现能否补交?
1、年参加工作的合同制工人，2020年办理退休被告知96年前未交养老保险，需要去职介中心补交。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、时间太久远，补不了，除非你以前在社保那就曾经建档，那么从建档的时间到现在这段就可以补，这个最好直接去社保那查询。否则就只能按月交了。
3、以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工（含劳动合同制工人）。
4、单位没有缴纳养老保险，可以要求单位补交吗？单位不予补交，通过哪些法律途径解决？你在单位工作10年，单位都没有给你缴纳养老保险，现在想让单位给你补交养老保险那是不可能的了，社保这一关就是通不过去的，所以你以前没有交过养老保险是不可以补交的，只能从现在开始建立养老金账户，缴纳社保。
5、年一1992年，企业合同制工人许多都没有交社保。从2018年10月1日起，就不能再补缴了，所以，社保缴费时间只能从缴费时算起。缴费年限必须满15年，到龄才能办理退休手续。
6、年至06年是合同工，06年转为正式职工，单位04年才给缴纳养老保险，问04年前可不可以补缴？04年以前不能补缴。93-06年如果签有用工合同，可以计算工龄（视同缴费年限），但不能补缴。
95年的合同工,厂里没有给买养老保险,超龄了可以一次性补交社保吗?
不能了。第一，追诉时效以及诉讼对象问题，劳动***仲裁时效为1年，民事***追诉时效为3年，九十年代到现在都二十多年了，早就过了追诉时效，而且这么多年下来这个工厂是否还存在？第二，法律依据问题，强制交纳社保现在基本都是从2008年出台的《劳动合同法》开始，九十年代主张交纳社保，没有法律依据。
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
法律分析：只有符合以下三种条件的，还可以补缴社保：（1）以前交过城乡居民养老保险，但是在退休的时候也就是60岁，没有交够15年，这个可以一性补缴，但是最高补缴年限不超过15年，不补缴退休以后就领不到养老金。（2）企业没有按时足额给员工缴纳社保，这种情况可以通过劳动***，让企业补缴社保。
这样的想法不行的。办法有两种：去找代缴社保单位连续工作8年后可以领社保退休金；自己掏钱逐年缴纳社保费，8年后可以领社保退休金（费用特别大），不管何种方法，你到了60岁且缴社保费足够15年才享受社保退休金（不分男女，一律到六十岁才能领社保退休金），别无他路。
如果不能当场处理，将在20个工作日内出具并完成验收。不符合条件的不予受理，并说明理由。由单位缴费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入证明。经确认后，企业和职工个人应当自企业和个人共同缴纳费用的当月起缴纳养老保险。
在国营企业工作二十年,合同制工人没交过养老保险,好多年前就岁数大...
1、法律分析：养老保险中断了不是以前的就白交了，养老保险是按月累计到年限。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、多年前在事业单位干到现在都没缴纳养老保险，应当是由单位进行补缴的。
3、国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金。
4、这种方式只能通过个人进行补交社保，只要将社保的年限交够15年即可，不需要特定去缴纳二十年前的社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
5、合同制工人，是国企用工制度改革创新环节中的重要途径，依照国有企业推行劳动合同制暂行条例精神实质，从1986年10月1日起，但凡新进到国有企业的工作工人，一律推行劳动合同制，员工从进到国企工作的时候，逐渐为员工交养老保险。
关于合同工养老保险能补缴吗，以及合同制工人养老保险补缴的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
