下岗之前单位交的养老保险算数吗?

本篇文章给大家分享下岗后在单位交的养老保险，以及下岗之前单位交的养老保险算数吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

1、这个钱都是用人单位代扣代缴以后通过税务部门征收，然后全部划入养老保险基金的账户，所以很多人就会认为自己缴纳的养老保险的比例是24%，按照这24%的缴纳的养老保险，大家都会认为这是自己的钱，单位缴费部分是单位为自己缴纳的钱。

2、结合自身情况咨询社保主管部门。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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3、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。

4、单位缴费计入统筹基金账户而不计入职工个人账户，只有职工个人缴费部分计入个人账户，这是由城镇职工基本养老金的性质和计算办法来决定的。虽然单位缴费是以和职工签订劳动合同，形成劳动关系为前提的。

1、医疗保险同其他类型的保险一样，也是...断交二个月被暂停，三个月就不能用了，续费1个月就可以用医保了。你好！社保的医保一旦断交，就接不上了！它和社保的养老部分不同！只有从头再开始交！去下岗职工进入再就业服务中心缴纳，缴纳基数为当地职工平均工资的60%。

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2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

3、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

4、如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

5、一般需要补交所欠的月份.以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

6、现在只有一个办法，就是向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者是向***提***讼，要求原单位给你补交相关的养老保险。

多缴多得。切参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。

这个是完全没有问题的，依据我们社会保险法规定，养老保险参加基本养老保险的个人到达法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月享受基本养老金待遇。不过，有的人想我如果提前停交养老保险，未来会不会计算的退休待遇低呢？在2006年改变城镇职工基本养老金计发办法之前，确实存在着相应规定。

中国实施的城市职工养老保险制度规定，达到退休年龄后能够顺利办理退休手续，领取养老金的，符合条件。必要条件之一是至少缴纳15年养老保险，否则不能办理退休手续，也不能领取养老金。国家把延迟退休和提高养老金最低缴费年限放在同样重要的位置。十四五以后，我们真的不会按月缴纳基本养老金15年。

1、这是合理的。这主要看你的参保类型，养老保险包括机关事业单位养老保险和企业职工养老保险。你如果原来在事业单位参保，你的身份也是机关事业单位的身份如果下岗后参加了职工养老保险也要归为企业职工养老保险。如果你原来不是机关事业单位的身份，也就是说没有正式编制，那你参保的就是企业职工养老保险。

2、如果你父亲的单位还在是不合理的，下岗职工和企业之间的缴纳比例每个省都不同的，国家的法规都是宏观泛泛的，不会详细规定，具体条文都由各省市根据自身情况制定，你还絮叨锦州人事劳动保障局就具体事例咨询。

3、机关事业单位人员缴的缴费办法、待遇计算，与企保大抵相同。

4、如果有事业单位编制的话，单位给交企业养老保险是不合理的，如果没有编制属于单位自己聘用的话那就得缴纳企业养老保险。可以去人力资源社会保障局劳动监察队投诉。

5、我觉得肯定转出来不合算的。据我了解，事业单位的缴费比企业要少很多，只要是个人承担部分很少，但事业单位补助部分很多，包括社保局的补助；个人知识承担很小的一部分。

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