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简略信息一览：
日本几岁领取养老金
1、每人每月按照所得情况缴纳，缴费至满60岁退休时可以领取养老金。与此同时，厚生年金是日本企业雇员的缴费***，由雇员和雇主共同缴费，缴费基数和缴费方法根据收入和就业状态等情况而定。60岁退休后可以领取养老金。
2、目前，日本领取养老金的起始年龄原则上是65岁，但也可以按照本人意愿提前或推后。如果选择提前领取，每月发放金额就会减少，反之则增加。按最新规定，每推迟1个月，每月的养老金发放金额可增加0.7%，如果从75岁才开始领取的话，金额将比65岁开始领取增加84%。
3、日本目前将领取退休金的年龄设定为75岁，这一政策反映了该国面临的老龄化挑战和养老金开支压力。全球普遍以65岁以上人口占总人口的7%作为老龄化社会的标准，超过20%则被视为超级老龄化社会。
4、日本退休年龄为65岁，但可以在60岁时领取退休金，退休后还可以领取基本养老金、企业年金等***。德国退休年龄为67岁，但可以在63岁时领取养老金，退休后还可以领取基本养老金、企业年金等***。
5、日本的这个企业虽然将他们的退休年限放宽到了80岁，但是并不意味着日本那些企业的人员到了80岁才能够领养老金，他们的养老金从65岁开始就已经能够领取了，所以他们可以一边领养老金一边上班。
6、不可以。据查日本法律，根据日本法律规定，老年人在65岁至75岁，可按照自己意愿选择领取或者不领取，因此，50岁不能领取养老金。养老金也称退休金、退休费是一种最主要的社会养老保险待遇。
日本的养老金制度
日本养老金制度是由国民年金、厚生年金和企业年金等三种组成的。其中，国民年金是普遍适用的养老金***，覆盖所有居民。每人每月按照所得情况缴纳，缴费至满60岁退休时可以领取养老金。与此同时，厚生年金是日本企业雇员的缴费***，由雇员和雇主共同缴费，缴费基数和缴费方法根据收入和就业状态等情况而定。
厚生年金是国民年金的补充，领取金额取决于个人工作性质和年限。公务员和公司职员等“第2号被保险者”将根据工资比例领取。65岁后，符合条件的配偶或子女还可享受额外养老金。平均每月领取143，965日元，约7198元人民币。
日本的公共养老保险制度一般被认为是***取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险制度是在跨代抚养的基础上运行的。20世纪60年代日本平均年龄是60岁，而现在平均年龄延长到82岁，60年代所确定的支付年限为10年，所以现在支付年限比原来延长近一倍。
日本退休金多少
但日本首相退休后，就成了普通人，不再有秘书、警卫、司机和专车，也没有特殊补贴或交通费。根据规定，总理任职不满5年的，每月领取月薪的60%作为退休金；工作5年以上的，可以拿到月薪的75%；在职不到半年的不能领养老金。比如菅直人，执政才400多天，退休金只有160万日元。
不过日本法定退休年龄65周岁，当达到60岁时，可以继续选择自愿缴纳，以此提高退休后的养老金水平。“基础养老金”按月固定缴费16900日元，左右约合人民币955元。
上文我们说到企业职员和公务人员也需要缴纳“基础养老金”，所以他们退休后可以拿到两部分养老金，即“基础养老金”3500元左右、厚生年金5000多元，合计八九千元，大概相当于我国机关事业单位退休人员的养老金水平。
日本人在65岁退休后大概一个月可以拿到15万日元的退休金，折合人民币为2万元。
分两种情况。家庭主妇交40年保险的话大约有六万日元养老金。公司职员交40年保险的话大约有十五万日元养老金。另外，公司职员在退休时会从公司获得一次性的退职金，大约是几十个月的工资。
那要看具体加入时间和养老保险的种类及本人的收入而定，每个人都不一样的。
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