文章阐述了关于养老行业现状人才缺乏，以及养老行业现状人才缺乏的原因的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
- 1、你认为现在养老服务业普遍存在哪些问题?
- 2、...服务人才缺口达到近170万!“用人荒”成为养老行业一大问题-
- 3、乌鲁木齐养老产业发展现状
- 4、实现养老服务机构健康可持续发展,人才供给要跟上
- 5、我国养老产业的现状及对策
你认为现在养老服务业普遍存在哪些问题?
法律分析：（1）养老服务业整体发展缺乏长远规划。部分地区养老服务业起步晚，还处于摸索阶段，在整体发展上缺乏长远规划。（2）政策缺乏灵活性，未充分结合地方实际情况，缺乏有效的***投入资金的绩效考量机制。目前有关政策法规对于些具体事项的规定过于呆板。（3）养老机构比例不合理，城镇养老床位占比较少。
养老服务业整体发展缺乏长远规划。部分地区养老服务业起步晚，还处于摸索阶段，在整体发展上缺乏长远规划。（2）政策缺乏灵活性，未充分结合地方实际情况，缺乏有效的***投入资金的绩效考量机制。目前有关政策法规对于些具体事项的规定过于呆板。（3）养老机构比例不合理，城镇养老床位占比较少。
缺乏专业的护理人员和养老机构 随着老年人的增加，对于护理人员的需求越来越高，但是在大多数地区，护理人员的数量却严重不足。同时，经过多年发展，养老机构整体数量较少，无法完全满足需求，并且机构间质量和服务存在较大差距。
细分市场不清晰。仅仅认识到养老产业市场是一块“大蛋糕”是不够的，虽然我国有庞大的老龄人口规模基数，但从养老需要转化为实际养老消费需求。还需要分层分地区分阶段的市场需求分析，包括养老观念、支付意愿、支付能力、第三支付方式的成熟等。老龄产业发展面临的主要问题是供给与需求之间的配置错位。
养老服务对象定位不准确 首先，我国群众深受集体主义文化“滋养”，在广大农村地区 60 年代出生的老年人对自己的养老服务需求表达不清，没有通过社会养老的意识。
...服务人才缺口达到近170万!“用人荒”成为养老行业一大问题-
1、从业者离职率高，新补充的劳动资源少、机构盈利难...多方因素导致用人与供给产生较大鸿沟。业内专家甚至“用人荒”来形容当前养老服务行业人才短缺问题。目前，全国有200余家院校开设了养老服务专业，培养养老服务专门化人才。虽然养老服务从业人员数量总体上呈上升趋势，但是存在较大的供给缺口。
2、资源不足：养老人口增加和老龄化程度加剧，导致养老服务需求大幅增加，但相应的养老资源不足。养老院、护理机构等养老服务设施的数量和质量无法满足老年人的需求。服务质量参差不齐：养老服务机构的服务质量参差不齐，存在一些机构存在管理混乱、服务不规范等问题，导致老年人的权益无法得到有效保障。
3、年轻人数量充足。目前，有2亿养老金领取者参加了员工养老保险。如果一半或五分之二的养老金领取者是年轻人，那么将有大约5000万。如果10%至20%的养老金领取者可以从事养老服务，那么将有500万至1000万人。随着一些准老年人即将退休，将会有更多的人退休。
4、今后，家政服务业还将延续前几年快速增长的势头，收入均增长仍超过20%。同时，由于近年来人工成本、租房上涨较快，一些粗放经营的小型家政服务企业很难可持续发展，竞争日渐加剧，行业兼并、重组时有发生。
***养老产业发展现状
1、但现有的服务总量和结构仍存在明显不足。居家养老和社区养老成为新的发展方向，居家模式延续传统，社区养老则提供了专业化的照料，有利于老人的身心健康。特别是社区养老，其潜在需求巨大，为医疗器械、康复设备等相关企业提供了广阔的市场空间。
2、人才短缺：养老服务行业缺乏专业化、高素质的人才，特别是专业护理人员和康复师等。这给养老服务质量带来了挑战，也限制了行业的发展。费用高昂：养老服务费用普遍较高，对于经济条件较差的老年人而言，负担较重。此外，由于市场竞争不充分，养老服务价格存在垄断和不透明的情况。
3、首先，我国养老产业的现状是供给不足。目前，我国养老服务设施和服务人员数量远远不足以满足老年人的需求。特别是在农村地区，养老设施稀缺，老年人基本无法获得充足的养老服务。因此，***应加大对养老服务设施的投入，并鼓励社会资本参与养老产业的发展，提高养老服务的供给能力。
4、国内养老现状及发展趋势包括以下几个方面： 医养结合，创新养老模式 近年来，医养结合模式备受关注。它将现代医疗服务与养老保障相结合，涵盖健康管理、急性医疗和康复护理，形成了一个完整的医养结合生态链。这种模式能满足高龄、失能及慢***老人的综合服务需求。
实现养老服务机构健康可持续发展,人才供给要跟上
1、在探索养老服务机构的健康与可持续发展道路上，人才的支撑无疑是关键。在近日《中国社会报》的一篇文章中，作者李萍，以淮安市民政局局长的身份，揭示了这一重要议题——“推动养老服务机构的健康发展与持久活力，人才供给的瓶颈亟待突破”。其中，李萍指出，专业人才的缺乏是困扰养老服务机构的首要问题。
2、月31日，国务院办公厅印发《关于促进养老托育服务健康发展的意见》（简称《意见》）。《意见》指出，促进养老托育服务健康发展，有利于改善民生福祉，有利于促进家庭和谐，有利于培育经济发展新动能。
3、智慧养老场景：以智能终端为纽带，依托互联网、物联网、云计算等技术，打造出一套成熟的养老管理平台，以智慧养老为基础，依托养老机构、社区养老服务中心、养老服务站、老年人家庭等为服务对象，搭建多层次、全方位的信息居家养老服务体系，建设全县、联动、统一的养老服务信息平台，重点实现养老服务的管理、服务和监管。
4、根本没法养活自己的社区养老服务企业 对于机构养老服务，其成本为：房费+餐费+照料费+医疗费。目前最便宜的机构养老月费用，大约在2000元左右。 对于社区养老服务，其成本为：餐费+照料费+医疗费，似乎可以比机构养老便宜很多。
5、社区养老，养老方式之一。社区养老基本上可以理解为中国创新的一种养老模式，这种模式依赖于房地产产业的高度发展的基础之上。是指以家庭为核心，以社区为依托，以老年人日间照料、生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，以***和社区日托为主要形式，并引入养老机构专业化服务方式的居家养老服务体系。
6、从业者离职率高，新补充的劳动资源少、机构盈利难...多方因素导致用人与供给产生较大鸿沟。业内专家甚至“用人荒”来形容当前养老服务行业人才短缺问题。目前，全国有200余家院校开设了养老服务专业，培养养老服务专门化人才。虽然养老服务从业人员数量总体上呈上升趋势，但是存在较大的供给缺口。
我国养老产业的现状及对策
首先，我国养老产业的现状是供给不足。目前，我国养老服务设施和服务人员数量远远不足以满足老年人的需求。特别是在农村地区，养老设施稀缺，老年人基本无法获得充足的养老服务。因此，***应加大对养老服务设施的投入，并鼓励社会资本参与养老产业的发展，提高养老服务的供给能力。
但现有的服务总量和结构仍存在明显不足。居家养老和社区养老成为新的发展方向，居家模式延续传统，社区养老则提供了专业化的照料，有利于老人的身心健康。特别是社区养老，其潜在需求巨大，为医疗器械、康复设备等相关企业提供了广阔的市场空间。
养老模式主要分为居家养老、社区养老和机构养老，其中居家养老占主导地位。2009至2015年间，养老服务机构数量波动变化，而养老床位数量则呈稳步上升趋势。2015年，每千名老年人拥有养老床位30.3张，比2014年增长了14%。总体而言，我国养老产业仍处于初级阶段。
发展战略不足自主创新。目前，我国各地森林康养产业发展仍处于初级阶段，多数地区仍在“摸着石头过河”，对康养的普识性不强、理解不够深入。常常将康养与森林旅游混为一谈，与其他相关产业有机结合发展的水平不足，开发的产品较为单一，多为林地旅游观光为主导，产品同质化现象明显。
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