文章阐述了关于养老保险工作人员失误，以及养老保险工作人员失误怎么办的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
人事失误未给员工社保减员怎么办?
对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。
找原来的老板，如果聊过费的，在原单位开一张“停止缴费凭证”，到新工作单位凭“停止缴费凭证”或原社保号继续缴费即可。如果没有聊过费，由原单位老板到社保经办机构注销信息***集，就可以在新单位重新办理缴费手续。
但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
辞职以后公司不给社保减员，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
向劳动监察部门投诉。员工离职原单位未做社保减员，员工可以到原单位所在地的劳动监察部门投诉。可以向原单位追缴已漏缴的社保费用，并要求原单位及时办理转出各项社保。
***判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款）原件及复印件；如果该单位已注销或者为非正常户，个人办理停保的，需提供职工本人的身份证原件及复印件，并在身份证复印件上说明单位情况及个人自行停保意愿，并签章确认，到所属的社保办税服务厅办理特殊减员手续。
公司失误多缴纳的社保谁承担
法律分析：如果是员工离职的情况下，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，那么员工承担个人和单位缴纳社保的部分是合理的，但是如果是在岗职工遇到此类情况可以不给予支付，如果强制扣除可申请劳动仲裁。
公司失误多缴纳的社保谁承担公司失误，多缴纳的社保通常会由公司相关人员承担责任。这种情况下，单位是有经济损失的。具体由单位承担，还是由相关责任者赔偿，各个单位处理的不一样。
法律主观：辞职后，因为公司失误，造成给你多缴了两个月，而根据国家相关规定，这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。
因为已经离职，公司就没有义务给离职的员工缴纳保险，离职后，公司多交了一个月的五险，要求全额退还是正确的，所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误，也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间，依旧可以享受国家规定的社会保险。
等于是他们帮你多交了一个月社保，他们扣你钱没有错。因为你离职，所以你和他们已经没有劳动关系了，所以要全部自己承担。
养老金有可能算错吗?
1、但是有时候会出现退休金计算错误的情况，而出现了退休金计算错误要怎么纠正呢？小编为您作以下解退休金计算错误要怎么纠正 你可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。
2、针对养老保险金弄错这种情况，我是有发言权的，是我亲身经历了的。当然我养老保险金弄错，其实并不是存在于计算误差，反而是存在于少算了吧一年的视同缴费年限。
3、退休工资是根据缴费年限和缴费金额计算下来的。你可以查看一下比对人的退休审批表就可以看出具体差错在哪里。因为现在的计算待遇是由微机根据缴费计算的。所以，除了参加工作时间外，不会有其它方面的错误。
4、法律分析：退休后养老保险算错了的补救方式：可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。可以带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询，由社保机构给予更改。
5、的确存在计算错误的情况可是依据大家领域内部，的确有一部分企业发生过计算错误的情况，可是这一几率相对而言是很低的。大部分十万个离休老年人之中，很有可能会发生，那麼这一几率很显著是很低的，可是也足够表明的确会出现那样的事儿产生。
由与工作人员失误造成养老保险多交几倍,改回以原来交的钱数,有什途径...
1、缴纳基数不同：在今年社保改革之前，很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险，你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分，从而影响你领取的养老金多少。2企事业单位会为职工购买年金，这是大多数普通企业和个人所不具备的。
2、不可以取出来。如果养老保险缴纳年限不到15年，只有如下两种特殊情况可以清算：达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取。
3、用人单位将不属于《暂行办法》规定的参保对象申报为外来务工人员社会保险的，由用人单位负责办理社会保险变更手续，并按基本养老、基本医疗等社会保险的相关规定缴纳和补缴社会保险费。
4、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
5、社保卡的钱可以取出来吗？这里主要说的是职工社保，居民医保由于没有个人账户，是没什么钱的。我们每个月都要交社保，其中个人交的钱，会进入个人账户；公司交的钱，会进入统筹账户，这由国家支配，我们不用惦记了。医保，养老保险，都是如此。
6、除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
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