接下来为大家讲解两种情况不能交养老保险，以及两种情况不能交养老保险吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
问:55岁还能买养老保险吗?
1、法律分析：55岁可以买养老保险。分两种情况：第一种情况，去户口所在地养老保险中心直接办理，只是退休时间延后，要交满15年，也就是你年满70岁时，可以领到退休金。第二种情况，去社区办理一次性缴纳15年的养老保险，这种情况累计交纳的保险金要少，当然领取的退休金也比第一种情况少一些。
2、劳动者55岁可以交社保，但是必须要符合我们法律当中所规定的条件：可以办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务，补缴时间最长15年，尽可能接近15年的时间。
3、法律分析：不能缴纳。大部分商业养老保险的最高投保年龄在50周岁或55周岁，而社保参保也是有年龄限制的，女性需要在45岁之前参保，男性需要在50岁之前参保。因此，养老是需要提前规划的。这个岁数买保险还是有一定难度，但也不完全如此。
4、岁不能买养老保险。大部分商业养老保险的最高投保年龄在50周岁或55周岁，而社保参保也是有年龄限制的，女性需要在45岁之前参保，男性需要在50岁之前参保。
5、过了55周岁还能交养老保险。如果参保人员尚未达到退休年龄的，则可以继续缴费，缴费至满十五年即可；如果参保人员已经达到退休年龄，但累计缴费不足十五年的，则也可以继续补缴。
为什么交不了2022年养老保险我是一名企业职工,今年三月份达到退休年龄...
第五条（基本养老金计发）城镇未参保个体劳动者按本规定参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年的，社会保险经办机构按城镇职工基本养老保险制度的规定，为其计发基本养老金。
如果是单位原因造成养老保险断缴的，由单位向当地社保局提出缴纳或补足，并且从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。目前养老保险的最低缴费年限要求是累计15年，并达到法定退休年龄的，在办理完成退休后可按月领取养老金。
法律主观：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。
公司在什么情况下无法交社保
实习生和***员工 实习生和***员工通常不是公司的正式员工，因此雇主可以不为他们缴纳社会保险费。但是，如果实习生或***员工的工作时间和工作性质与正式员工相同，那么雇主应该为他们缴纳社会保险费。退休返聘人员 退休返聘人员是指已经退休并享受养老保险待遇的人员，被公司重新聘用。
有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。企业如果再聘用这类员工的话，就不需要为其缴纳社会保险。
不需要缴纳社会保险的情形：退休返聘人员；聘用实习生，签订实习协议；承包商派遣人员；停薪留职人员；协保人员；非独立劳动的***人员；聘用劳务派遣人员；个体户外包企业业务；非全日制用工；灵活就业人员。
在我们离职之后，公司会暂停缴纳我们的社保，这时候的社保状态会变更为暂停缴费状态。如果我们想要恢复参保，一般是不需要额外办理任何手续的，只需要再次缴费，社保状态就会恢复到正常状态的。在我们离职之际，若是可以一个月之内找到工作，将社保的缴费完美衔接上，是完全可以避免社保被暂停的情况得。
法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。但是，公司不给员工交社保是一种违法行为，根据相关法律规定，用人单位必须给员工交纳社保，员工本身可以要求所在的单位来给员工交纳这个社保，员工也应当享受这个社保的待遇。
公司交不了员工的社保是什么情况 通常情况会是上个公司没有中断员工的社保，就会导致员工目前社保无法继续缴纳，如果是这样，选择上个公司去社保局办理减员的。这样，员工可以到社保局去查一下住的社保状态，看看社保局那边有什么好的建议。
关于两种情况不能交养老保险，以及两种情况不能交养老保险吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
