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关于养老护理员队伍建设的调查报告
我院就存在养老护理队伍中专业医护人员不愿意进养老机构，而招进的养老护理人员中年龄普遍较大、文化水平低、没有受过专业的日常生活和医疗护理技能培训，出现了“专业的人不肯干，肯干的人不专业”。
【篇一】养老服务体系建设情况调研报告 党的xx大报告强调，要积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业，在老有所养上持续取得新进展。
***取***补贴的方式，对养老护理员开展业务或技能培训。到20xx年，养老护理员岗前培训率达到100%，持证上岗率达到95%以上。
为进一步深入把握我市社区居家养老服务体系的建设情况，助推和提高养老社会化程度，促进昆明经济社会和谐发展，社法委于20**年4-6月间对我市不同类型、各具代表性的社区居家养老服务中心服务体系的建设情况进行了专题调研。
关于养老的调研报告一： 中国是一个人口大国，随着社会的不断发展，人口老龄化问题日趋严重，老龄人口的过快增长已经给中国社会经济发展带来了一些不利的影响。
养老护理员可以领补贴吗
是的亲，养老护理证是可以申请补贴的。对职业技能等级认定合格、并自证书核发之日起12个月内实现养老护理岗位就业（含证书核发前已在岗）的人员，可申请职业技能提升补贴（申请补贴时应当仍在岗）。
可申请职业技能提升补贴（申请补贴时应当仍在岗）。从业人员身份及在岗就业状态须通过民政部门养老护理员信息管理系统核实，系统未能核实的由区民政部门核实后纳入系统，方可申请补贴。
北京市养老护理员将享受每人每月500元至1500元的岗位奖励津贴。北京市将实施养老护理员职业技能培训，重点强化养老护理人才职业技能和照护能力。
取得养老护理员国家职业技能等级证书，需经过人社部门指定机构的专业培训，并通过人社部门指定评价机构的考试，考试通过后，符合条件的还可以享受技能提升补贴，四级养老护理员证到人社部门指定的机构领取补贴。
你认为现在养老服务业普遍存在哪些问题?
1、存在的主要问题 （一）社区居家养老服务存在供需错位。老年群体作为异质性群体，存在多元化的养老服务需求。
2、根据我们国家调查数据显示，养老机构当中有很多的机构都没有任何的信息化系统，而且拥有很多不明智的养老概念，并没有达到我们国家所要求的养老标准。
3、这是一个普遍存在的养老体系“通病”，也是目前情况下无法解决的一个问题。这种亲情链接的断开，是阻碍养老院发展的最大障碍。另一方面则是对养老院的确存在着误解。认为条件很差，其实不是这样的，现在基本设施齐全。
4、我国是“跑步”进入老龄化的。从目前我国养老产业的发展看，还存在着一些亟待解决的突出问题，表现在五个方面。养老产业尚处于起步阶段。我国的养老产业才刚起步，发展还处在初级阶段。
5、缺乏专业化的服务提供者。目前，从事居家养老服务行业的人员普遍缺乏系统化和标准化的培训，专业化程度低，且待遇较低，甚至不如一般家政服务人员待遇好，导致许多专业人士不愿进入居家养老服务行业。
养老护理员的前景和就业方向
养老护理员的就业方向：***决策、调研、管理部门以及涉老机构管理人员。老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年***机构。
老年护理专业就业前景如下：目前老年护理人才需求量比较大。虽然每年老年护理专业的毕业生很多，但还是满足不了市场对人才的需求。老年护理专业人员严重短缺。目前，我国医院护理人员的配置非常缺乏。
养老护理员的前景和就业方向如下：养老护理员是对老年人生活进行照料、护理的服务人员。全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。
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