今天给大家分享企业计提职工基本养老保险，其中也会对计提职工养老保险金的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
计提养老保险、医疗保险会计分录
1、五险一金的会计分录和账务处理如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。
2、员工社保一般由单位代缴，员工只需承担个人部分的社保费用即可。
3、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
4、个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
计提基本养老保险,会计分录怎么写?
一般来说，养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。
养老保险基本上是本月的费用，本月缴纳，为此是不用计提的，在实际支付时才做分录。
职工基本养老保险
企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。企业额外补充的养老保险。
档次794元每年；100%档次98812元每年；110%档次108792每年；120%档次118672每年。这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。养老保险档次是越高越好。
个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以 继承 。
养老保险个人怎么交？基本养老保险个人可按以下方式交：携带好身份证前往社保经办中心交；在支付宝交；在微信交；在当地社保官方公众号交。
基本养老保险是根据职工的工资收入水平设定不同的缴费比例，由企业和职工共同缴纳。一般来说，企业会按照职工的工资收入的一定比例定期缴纳养老保险费用，而职工也会相应地缴纳一定的费用。
关于企业计提职工基本养老保险，以及计提职工养老保险金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
