接下来为大家讲解上海养老护理现状，以及上海市养老现状涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
- 1、养老护理员的前景和就业方向
- 2、90后护士当养老院长,这究竟是行业问题还是人到老年招人嫌?
- 3、你认为现在养老服务业普遍存在哪些问题?
- 4、医养康养|养老护理行业现状、问题、需求及发展建议
- 5、养老院护工的现状如何?
- 6、养老护理员这个职业目前前景怎样?
养老护理员的前景和就业方向
工作前景：养老护理员的职业地位有望得到提升，社会各界正将其视为关键行业并加以推广。 薪酬***：***建立一个公正的薪酬体系，并为养老护理员提供包括养老保险在内的五险一金。 职业发展：预计将完善职业晋升路径，将养老护理员纳入专业技术人员行列，而非仅作为技术工人。
老年护理就业前景很好，因为现在老年化加剧。就业方向：老年护理的专科教学，老年医院，养老院。老年护理学是把关于老化和老年专门的护理知识和临床普通科护理学知识综合运用于老年护理的专业领域，进而研究老年人群健康的问题特殊性的学科。
老年护理专业就业前景如下：目前老年护理人才需求量比较大。虽然每年老年护理专业的毕业生很多，但还是满足不了市场对人才的需求。老年护理专业人员严重短缺。目前，我国医院护理人员的配置非常缺乏。随着老龄化社会的到来和养老模式的转变，各种形式的养老机构迅速增多，对养老服务人才的需求越来越大。
养老护理员的就业方向非常广泛，除了在养老院工作外，还可以在家庭护理、康复中心、医院等机构工作。同时，养老护理员还可以通过自我创业来拓展自己的职业生涯。
养老护理员的前景和就业方向如下：养老护理员是对老年人生活进行照料、护理的服务人员。全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。
90后护士当养老院长,这究竟是行业问题还是人到老年招人嫌?
也想高收入，但是实在得不到，也就不敢有非分之想了。何况护士这个行业还是很被大家尊重的。也就心甘情愿了。还有就是，护士一般是女护士，嫁个收入高一些的男人，也就是了，也不指望单靠自己的这点收入养家。养家还得靠男人呢。所以自己的收入低就低了。
第二，医疗系统升级改革，护士职业缺口大。社会发展到现阶段，居民对医疗保障需求越来越高，老龄化、二胎、城镇化规模不断扩大，均对医疗资源提出了更高要求，而护士行业的人才缺口也是自然而然，有需求就要有供给，所以现在从事护士职业的人不但多而且优秀医院的护士岗位已越来越抢手。第三，***待遇高。
他们都会提前为自己备上自己养老的钱，去享受自己的生活。
养老需要的不仅仅是物质供养，也需要精神满足，养老院很难代替子女提供精神满足。很多住养老院的老人，住了不久就有了心理问题，感到孤独、寂寞。
在生活中我们可以发现，越来越多的老年人，主动要求去养老院。与一开始的不愿意，形成了相反的状态。其实出现这种情况，我觉得有很多理由，比如说不给儿女添麻烦、同龄人有话题、养老机构的成熟等。从这些方面来说，去养老院要比在子女家好很多。
一个 健康 有钱的老人才是受人爱戴的老人，一个病恹恹走路都需要别人扶的穷老人，去哪都招人嫌。 如果真老到需要人了，但凡有能力，建议请护工、进养老院。 轻易别给儿女添麻烦，原因大家都懂。 过不到一起，就别强求。 年轻人和老人的思维想法、生活习惯都不同，如果真过不到一起，那就别强求。
你认为现在养老服务业普遍存在哪些问题?
大多数人都会大摇其头，表示没有办法在这个行业干，所以也就造成了一种现象的存在，养老服务队伍现在普遍呈现出老龄化，也就是说有老年人在照顾老年人，18岁到35岁的中青年人几乎没有人愿意干这一行业。我们应该怎样面对人财流失应该***取什么样的办法？我认为可以从以下几个方面着手。
现阶段我国养老服务体系建设存在的主要问题有： 第一，老年照料服务机构严重缺乏，生活不能自理老年人的服务需求难以得到基本满足。这是首当其冲的问题，事关老年人的生死存亡。
其二，再加上现阶段我国投入基金的保值增值幅度又不明显，而且我国现阶段人口老龄化现象日益加重，弹性收缴与刚性支出的矛盾也日益激化。养老金的收缴和支出的矛盾日益突出也直接反映了我国现阶段要面临人口老龄化的主要问题之一。
养老院可以满足老人的一些基本需求给子女减轻许多负担。然而养老院模式的一个最大的弊端就是不能消除老人的孤独感而在一些服务态度比较差的养老院老人不仅感受不到温暖可能还要受到一些不愉快的经历。因此使得许多老人对于养老院望而生畏。
养老行业其实也是发展趋势，以后肯定是趋势，现在的人越来越重视健康，等老了就会更加重视了，因为老了病也多了，体质也不行了，所以老了一定要好好养老。它是社会中不可缺少的一个行业，我是这么认为。养老行业就像幼儿园的阿姨一样，都是良心活。他们帮助年轻人解决压力，同时也背上了很重要的责任。
医养康养|养老护理行业现状、问题、需求及发展建议
1、专业队伍与人才培养沈阳医学院的医养健康产业学院，致力于培养专业人才，推动医养结合的持续发展。贵阳康养职业大学的设立，标志着我国对康养教育的重视，为行业输送高质量人才。齐齐哈尔市卫生学校的康复中心，集医疗、养老、教育和培训于一体，展现了全方位的服务能力提升。
2、使得选择专业的人也偏少，所以我认为职业学校应在下面几点做出改动：加大宣传 学校在招生的时候可以重点推出护理专业，开设专业讲点，给大家讲解护理专业在社会的主要价值以及需求，打开大众对护理专业的认知，让更多的学生了解到护理专业。
3、与机构养老相比，社区居家养老是我国最基本、最重要的养老模式，同时也是我国养老服务业发展的最大短板。十三五期间，推进社区居家养老服务健康发展是我国养老服务发展的重中之重，对于满足老年人多样化的需求，提升社会养老能力和水平具有重要意义。
4、对全市康养产业现状、工作进展、存在的问题及对策进行了深入调研。现将调研情况报告如下： 现状 康养是健康和养老的统称。由康养产生的康养产业，是指以康养活动为中心形成的综合性产业，包括直接或间接为康养提供多种服务和支持的行业和部门。
5、追求智能养老，借助机器人减轻人力负担。标准化与未来展望/ 在医养结合的大潮中，369养老凭借其坚持的整合照护理念和专业化团队，构建了企业的核心竞争力。他们以标准化服务为标尺，通过数字化管理流程，提升照护的个性化和人性化。未来，他们将继续挖掘智能技术的潜力，推动行业的进步，实现持续盈利。
6、对策与建议 （一）强化政策保障。要根据国家、省、市有关医养结合文件精神，立足我县实际和试点工作经验，特别是要针对试点工作中存在的问题，明确解决办法，落实鼓励措施，引导医养结合机构有序、加快发展。
养老院护工的现状如何?
1、养老院上班怎么样？很累吗？养老院上班很好，不累，但是前提你必须得喜欢老人，不烦老人。
2、如青春朝阳汇入夕阳薄暮，这些年轻人的加入为养老行业注入了新的活力，他们的工作状态与就业选择一定程度上反映了养老行业的人才发展现状。事实上，“90后”小年轻照顾“90后”银发族的情形，并非行业的常态。
3、代表建议医院增设护工岗位，护工岗位的现状如下：第一：需求量大，从业人员少其实护工这个岗位的市场需求量还是挺大的。只要是在医院住院的人，其实都是需要护工的。因为家人都是有自己的工作的，根本没有时间长时间的待在医院照顾。而且就算要照顾，也不可能一个人一直照顾。
4、还行吧，就是又脏又累。合同是要签的，但是我建议你先做一段时间看，如果认为可以的话再签。
5、和公务员相比没有编制。社工从事体制内的工作，和公务员工资内容是一模一样的，但是没有编制，导致工作不稳定，随时就得走人。薪酬待遇低 大部分社工工资只有两三千左右，和正式编制比起来，没有任何***待遇。
养老护理员这个职业目前前景怎样?
针对老年群体提供整体护理服务。 （2）自主创业，开设养老服务机构。针对老年群体进行养老照顾服务及指导工作。 （3）居家对特殊老年群体提供家庭养老服务。
养老护理员证有什么用介绍如下：持有养老护理员证可以从事养老护理员工作，现在医院、养老院、疗养院等等都需要专业的养老护理员，所以养老护理员资格证是十分有用的，就业前景十分广阔。养老护理员报考条件：初级（具备以下条件之一者）：经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
养老这个行业未来还有很长的路要走 我听前辈说 十几年前的养老院长们真是穷的不行 每天等菜场收摊了去捡那些看起来好一点的菜叶子回来。
可见，随着老龄化的快速加剧，对于养老服务的消费需求也不断增多，同时，生活水平的提高使大部分家庭更加需要专业的养老护理服务人员。面对市场需求，养老服务行业缺乏足够的专业人员，市场缺口大。
我个人认为学养老护理特别好，比学普通护士要好。现在都知道老龄化严重，日后是朝阳产业，就业完全没有问题，现在据统计，养老缺口高达一千四百多万，很多年轻人不情愿去伺候老人之类的，但是仅仅观念问题，每份职业有它的专业性，你起码不会被扎针不会被传染不会被医闹。
关于上海养老护理现状，以及上海市养老现状的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
