简略信息一览：
- 1、够岁数的大学生怎么交养老保险?
- 2、专家建议贯彻灵活退休机制,你认为有可行性吗?
- 3、关于大学生毕业后的档案户口等以及保险的各类问题,最好是人事局内部人员...
- 4、没毕业交社保影响应届生身份吗
- 5、毕业后不交社保算应届生吗
- 6、养老保险影响应届生身份吗
够岁数的大学生怎么交养老保险?
1、对于已经年满60周岁的人，可以参加城乡居民养老保险，但不能参加职工养老保险。养老保险的缴费年限为15年。也就是说，只要累计缴费满15年，就可以在达到法定退休年龄后领取养老金。法定退休年龄为：男职工：60周岁 女职工：55周岁 对于在艰苦边远地区工作的职工，退休年龄可以提前5岁。
2、单位和个人按照规定缴纳养老保险费。其中，农、副业从业人员领取养老金的年龄规定男、女均为六十周岁；其余人员领取养老金的年龄规定为，男六十周岁，女五十五周岁。另外，领取月养老金的具体标准，由农村社会养老保险机构计算。有遗属补助的还可以领。
3、如果参保人员尚未达到退休年龄的，则可以继续缴费，缴费至满十五年即可；如果参保人员已经达到退休年龄，但累计缴费不足十五年的，则也可以继续补缴。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、岁缴纳养老保险方式如下：登社保所在地社保局***进行自助缴费，网络自助缴费完成后，缴费人可以通过***实时查询缴费情况，如需办理证明，可以打印缴费记录前往当地社保局办理；本人携带社保卡及有效身份证证件原件前往社保局缴费。
5、岁养老保险可以通过以下几种方式交纳： 银行代扣：每月养老保险费用会自动从个人银行账户中扣除。 线上支付：通过社保局的官方网站或手机APP，使用电子支付方式交纳养老保险费用。 现金缴纳：前往当地社保局或指定银行网点，使用现金交纳养老保险费用。
6、办理社会养老保险是否有年龄限制 女性需在45岁之前参保，男性须在50岁之前参保，达到退休年龄以后，社保中心不再受理社保缴纳 基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄，需要累积缴费年限达到十五年（180个月=12*15）以上，女同志年满55周岁、男同志年满60周岁，可以办理退休手续。
专家建议贯彻灵活退休机制,你认为有可行性吗?
1、实施弹性灵活的退休机制时，需制定明确的政策和标准，确保公平性和可行性。
2、韦震玲委员在全国人大会议上提出了建立弹性灵活的退休机制的建议，这一方案旨在让退休年龄更加灵活，能够根据个人的身体状况和工作能力来自主选择退休时间，更好地保障老年人的***和权益。
3、国家没有这个政策实行弹性退休的政策。如果实行弹性退休，我觉得还是比较好的，最起码给全国大多数下岗，买断失业工人，提前能办理退休，弹性退休，30年工龄，自愿性的办理退休。这也是大多数下岗失业工人的愿望。
4、合适的弹性退休制度，可以起到抑制提早退休行为及延迟退休年龄的结果，由此带来延付一部分人的养老金，这不仅有利于增加养老金的积累，而且有利于减缓由于人口老龄化带来的养老金支付压力，有效缓解退休制度的财务危机。
关于大学生毕业后的档案户口等以及保险的各类问题,最好是人事局内部人员...
1、导致干部身份丢失虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别，国家的相关***部门：劳动部（管工人的）和人事部（管干部的）也已经合并，但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位及户口迁入北京、上海等大中型城市时，起到作用。
2、首先你想留在威海就要想办法把户口迁过来。如果当时没有迁户口，现在迁也不晚；当然，你就是不签也不影响你在这里工作学习医疗受教育等等。你要与公司签合同这是必须的，是劳动法规定的、公司必须和你签订的合约，这一点你不用求任何人，直接找公司人事签就是了。
3、户口和档案是两码事，但是对于大学生来由于户口和档案都转到学校来了，所以毕业的时候就有个户口迁移的问题，也就是说户口和档案二者是在一起的。
4、首先是大学毕业后的人生基本规划（本处所指为非在职考研、考博、考公 务员等同学）： 大学毕业后的一年最为关键，举例如2008年6月毕业7月正式工作者，其从08年7月到09年7月这一年是对其 人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项——三方协议、报到证（派遣证）、干部身份。
5、目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般***取三种方法：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。
没毕业交社保影响应届生身份吗
法律分析：会。如果档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门（以是否缴纳社会保险为依据）。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
综上所述，如果毕业生在签订劳动合同后缴纳了社保，就会失去应届生身份；而如果用人单位未为其缴纳社保且档案未发生变更，毕业生仍可被视为应届毕业生。然而，一旦社会保险经办机构为用人单位建立档案，毕业生的身份就不再算作应届毕业生。
大学生交社保会影响应届生身份。 在校学生有社保记录的话，会影响应届毕业生的身份。建议要办个封存手续，等研究生毕业工作后再缴，不会收滞纳金的，因为很多人在工作中也会因多种原因造成中断缴费，不会造成任何影响。
法律分析：只要是当年毕业的，即为应届毕业生，与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习，企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。
毕业后不交社保算应届生吗
1、【法律分析】：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、综上所述：签劳动合同不交社保并不直接决定一个人是否具备应届生身份。应届生身份的认定主要基于毕业时间和是否曾全职工作等因素，而非是否缴纳社保。但具体是否算作应届生还需参考相关用人单位的具体规定。
3、法律分析：这个应届和社保没有关系，你在学校也会参加学校的社保或居民社保。毕业也超过一年了就不是应届了，不管是不是有参加工作。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条 毕业生是国家按***培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。
养老保险影响应届生身份吗
从上述定义和性质来看，交了五险一金并不直接影响应届生的身份。因为应届生身份的界定主要依据的是毕业时间和就业状态，而不是是否缴纳了五险一金。即使毕业生在毕业年度内与用人单位签订了劳动合同并缴纳了五险一金，只要其尚未正式就业（如未转正、未签订正式劳动合同等），仍然可以保留应届生身份。
但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。所谓三方协议，只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件，只要签订了三方协议，可凭借学校发的报到证，就还算是应届毕业生。办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。
因此，如果大学生在读期间被村里参加了养老保险，那么他们实际上已经属于社会保险的参保人群，这将会影响他们毕业后的应届生身份。然而，在现实中，许多大学生在读书期间可能并没有实际参加工作，也没有与任何用人单位建立劳动关系，因此他们是否还能保持应届生身份需要具体情况具体分析。
法律分析：可能会有影响，具体情况应该到当地地域管辖的劳动局下的劳动保险事业处咨询办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
不影响。对于在校学生来说，购买养老保险并不会对应届毕业生身份产生任何影响。根据国家相关政策规定，购买养老保险并不会影响在校学生的学籍和学业，也不会对毕业证书和学位证书产生任何影响。因此，学生可以放心购买养老保险，为自己的未来做好准备。
应届生和单位签了合同并且缴纳社保就会失去应届生的身份。缴纳社保证明自己的工作已经落实。
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