本篇文章给大家分享焦化厂养老保险规定几年，以及焦化厂劳保发放标准对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
养老保险的缴费年限是多少?有哪些规定?如果55岁退休应该交多少年保险...
养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。
养老保险需要在退休前累计缴纳15年即可 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。
个人灵活就业保险也是必须缴纳15年，而且女生是在55岁退休，男生是在65岁退休。所以比起那些职工的养老保险还不是那么合适的。不过比起丝毫没有保障，还是有一些保障比较好。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
我们知道，养老保险至少应该缴纳十五年，才能有领取的资格。有的朋友就会疑惑，养老保险交够15年还用交吗？养老保险交够十五年的，可以停也可以继续交，不过当事人应该继续交到退休。
我在厂里总十一年了,其中6年是交社保,另五年是养老金,我应该还交几年...
但你的经济条件还可以，那么你就以灵活就业人员的身份继续交职工社保，再交六年，56岁也可以退休。只不过这样全额自费，你这六年大约需要六万元，参保成本相对要高得多。
可以的。只要缴满15年社会保险且达到法定退休年龄，都视为职工退休，按职工退休领取养老金。社会保险年限累计计算，无论是由企业缴纳还是个人缴纳，只要按照相应的社会保险标准缴纳社会保险，都累计计算社保缴纳年限。
工作18年只缴纳5年社保，明显是企业违法。员工可持能够证明在该企业工作年限的相关资料（员工卡、劳动合同、工资发放流水等）到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业为自己补缴全部18年社保。或向当地***提***讼。
社保缴费年限最新规定
1、企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。
2、缴费比例按20%计算，补缴费用由个人承担；个人账户：个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。以上是2021年下岗职工社保补缴新规定的相关内容。
3、法律主观：医保视同缴费年限的规定：职工在参与职工基本医疗保险前，已经参与了新型农村合作医疗等类型的保险的，其他类型的医保缴费年限视同于职工的基本医疗保险缴费年限，可以累计计算。
4、参保后缴费中断的允许补缴。退役士兵参加基本养老保险出现欠缴、断缴的，允许按不超过本人军龄的年限补缴，补缴免收滞纳金。
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