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养老保险:由合同工转为正以后,养老保险应该如何缴纳?
1、合同工变正式工养老保险不清零。因为在中国，养老保险的缴费是个人和单位分别缴纳，而不是个人自己缴纳。当合同工转为正式工时，原有的养老保险缴费记录通常会被保留。
2、一般是8%。如果2012年1月-2013年4月 单位要给你按正式工缴纳，比例不对。如果2012年1月-2013年4月 但是不是给你按正式工缴纳，那就是自由职业者缴费，你是可以选择比例或者不缴纳的。
3、直接在工作的单位给你参保就可以了。根据所在地区社保需要的材料，提交给单位办理。
合同制工人怎么算养老保险
其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。
公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
事业单位合同制职工养老保险
法律主观：机关事业单位职工缴纳 养老保险 费由谁来具体承办，机关事业单位养老保险缴费分为个人缴费部分和单位缴费部分，统一由参保单位按月缴纳。
机关事业单位养老保险缴纳比例如下：用人单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不超过8%，按照职工工资总额缴纳。缴纳基数遵循“300%封顶，60%兜底”原则。
养老金个人缴费和单位缴费比例？城镇职工养老险一般为个人缴费8%，单位缴费20%。城乡居民养老险则可自行选择缴费档次进行缴费。
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