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简略信息一览：
满50岁公司不给交社保怎么办
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：与单位交涉或协商。
法律分析：用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴纳员工保险。
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首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
法律分析：如果50周岁是女职工的法定退休年龄，就算社保不够办理退休的最低15年，用人单位不为您继续缴纳社保，站在法理的角度单位不违法。站在人情角度，可能没有人情味。
如果企业还继续录用，虽然不给你交社保了，但起码有份稳定的收入，相对来说，经济压力就会少些。
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如果单位依法终止了劳动合同，则没有再为给缴费的义务了，你可以按灵活就业人员继续缴费至满十五年再办理退休手续。如果单位未终止劳动合同，则应当继续为你缴费。
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