农民工养老保险费

简略信息一览：

当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金***，以保证老有所养。领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

不可以一次交15年的，只能按月逐渐交。无工作、个人缴费的话，只能在户口所在地社保部门交。有工作的话，在工作地（全国各地都可以）缴费。退休年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。

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养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

养老保险每月交700元20年后大约每个月能领一千元左右。养老保险缴费累计满15年，并达到法定退休年龄就可申请退休，按月领取养老金。

基础养老金统筹部分部分给的养老金，也叫月基础养老金=当地社会平均工资*（缴费年数）%，即个人退休后所得工资=（一）+（二）。

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单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

你好，单位每月应缴纳800元。按国家养老政策规定个人缴存是以缴费基数的8%缴纳至养老金个人账户余额，单位缴纳20%进入统筹基金。以此计算，你个人每月缴纳320元，那么你的缴费基数就是元，单位缴存就是4000*元。

一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。

也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。

职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

养老保险个人缴费比例是8%，缴费基数是256/0.08=3220，单位缴费比例如果是16%，缴费为512。各地单位缴费比例可能不同，你可以了解一下，通过自己缴费反推单位缴费，就是这么计算，你可以自己算一下。

1、养老保险参保缴费时长只是计算因素之一，除此之外还涉及到当事人每一年的缴费基数、当地每一年的社平工资、退休时个人账户余额、退休年龄等具体数据信息的只能说缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人的养老金。

2、并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

3、过渡性养老金包括两部分，其中100元是***都享有的其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。

4、参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。

5、关于“新人” 标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（19***年）实施后参加工作的参保人员。计算方式：缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。

失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。

个人缴286元，你的缴费基数应该是286/8%＝3575元，单位缴费3575*20%＝715元。

元。养老保险个人缴纳298元，那么公司缴纳的金额为298元除以百分之8再乘以百分之20，即74325元。因此公司缴纳74325元。

根据政策规定，农民工参加养老保险以后，可以在退休时享受更多的养老金权益。养老保险制度的责任主体是用人单位和职工个人。我国农民工的养老保险费率也由企业和个人共同承担。

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